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口論になった時に、相手に納得させる方法は?

職場に屁理屈をこねるのが大好きな同僚がおり、なにかと意見が衝突することがあるのですが こちらがいかに筋道だてた説明をしても、「それはおかしい」と納得してもらうことができません。 口論の果てには、結局「価値観の相違」などで片付くことも多く、無益な時間を過ごすこともままあります。 こういった人を相手にしたとき、一番丸く収まるような対応の仕方はありますでしょうか?

みんなの回答

  • santana-3
  • ベストアンサー率27% (3891/13901)
回答No.6

口論が無駄な時間だと思うなら、最初から意見を衝突させなければ良い。お互いに相手の意見が納得出来ないから平行線をたどる訳で、丸く収めるにはどちらかが妥協するしかあるまい。妥協するのが嫌なら、議論に発展しないように会話をさけるべきである。

  • papaian
  • ベストアンサー率0% (0/0)
回答No.5

マジックで煙にまく手段はいかがでしょうか。

  • debukuro
  • ベストアンサー率19% (3634/18947)
回答No.4

沈黙すること ものを言わずにあなたの方法でことを進める 何か言ってきたら「それじゃあなたがやりなさい」 たぶん相手も同じことを考えています 双方の意地の張り合いです 相手も相手ならあなたもあなた どちらも同じです

  • zawayoshi
  • ベストアンサー率31% (302/946)
回答No.3

1.「うるさい」でおわらせる 2.「そうだね」でおわらせる 3.最初から相手にしない  正直なところ、「価値観の相違」で終わるような話で口論するのは無意味な話なので話をきってしまうのが一番です。  もっとも、上司とか年上には通用しないですが^^;

  • sfx1208
  • ベストアンサー率32% (265/809)
回答No.2

その御仁は、納得する事はないでしょう。 自分の理論や知識を、他人に御披露目したいだけで、『見解の相違』『価値観の違い』と言う言葉で逃げているのが実状だと思います。 もし、凹ませたいなら、相手にまず自分の理論を喋らせて下さい。 矛盾点が、だいたいは出てきます。 その矛盾点を、きちんと追及すると比較的にポシャり易いですね。

  • mojitto
  • ベストアンサー率21% (945/4353)
回答No.1

問題「スイカは野菜か果物か」 イチゴを野菜だと思っている人は、スイカも野菜というでしょう。 イチゴを果物だと思っている人は、スイカも果物というでしょう。 生産スタイルから見ればイチゴは野菜のように生産されていますが、消費側スタイルから見ればイチゴは果物のように消費されています。 数学のように共通の概念に立てば答えはひとつですが、実社会におけるすべてが共通の概念の上に成り立っているわけではありません。 概念が違えば、いかに論理立てても「無駄」というものです。 最たる例は「宗教」ですね。 ですから、共通の概念でないものは、双方いずれかの価値観が変わらない限り、いかなる論争も無意味です。 >結局「価値観の相違」などで片付くこと は当然の結果ですよ。 一番有益なのは「こういう考え方の人もいるんだ」と納得(理解する必要はありません)することです。

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