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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:病気のことを正直に話すかどうか)

病気と就活の関係について

このQ&Aのポイント
  • 病気のことを正直に話すべきかどうか、そして病気と就活の関係について心配しています。
  • 健康診断で病気がばれる可能性もあるため、入社後に問題が起きないようにしたいです。
  • 病院に相談するつもりですが、就活に関しては病院からのアドバイスが得られないか不安です。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#245802
noname#245802
回答No.2

その病気の程度・状況がわかりませんので、学校の健康診断で「問題なし」であれば特に申告する必要もないと思いますが、それが不安なんですよね。 企業によっては、指定の健康診断を設けているところもあるので、もしかしたらその時に発覚することもあります。 企業として、面接段階でこれといった自覚症状もない健康体(のよう)な学生から「実は内臓に疾患があり、内定をいただいたら入院します」と言われても、対応に困るところです。 当然、採用するのに懸念材料となります。 また、履歴書には健康状態(既往症等)を記載する欄がありますので、知っていて「良好」と書くのは偽造とか詐欺とかにもなりかねません。 しかし、例えば虫歯があって、次の週に抜く予定だとしても「良好」と書くでしょうから、「良好」の範囲は規定されていないと思います。 あなたにとって日常生活が「良好」であれば、それでいいのではありませんか。 全てを正直に話すことが、必ずしもいい結果が得られるわけではないと思います。 今は、就職活動に尽力し、そして入院して病気を治し、その時に、その病気とずっと付き合っていかないというのであれば(月1程度の通院が必要等)また考えればいいと思います。 まず、病院と話し合った方がいいでしょうね。 無責任な言葉かもしれませんが、お気を楽になさって就職活動を頑張ってください。

RIKU263
質問者

お礼

ありがとうございます! そうなんです、ESで健康状態の欄があって良好と書くのに ためらいがでてしまいます・・・ というか就活終わるまで忘れていようと思って本当に このごろまで意識していなかったので気分的には本当に 「良好」なのです>< 病院とは明日にでも一度連絡をとってみます!

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その他の回答 (2)

  • lalulalun
  • ベストアンサー率21% (164/772)
回答No.3

現在3年生で活動が終わったら手術・・・とのことですが、 もしかして在学中に手術まで終わってしまうのでは ないですか? もしそうなら、病気の発覚も手術も「活動後~就職前」に しておけば良いのでは? 会社が困るのは業務に支障があることでしょうから、 入社早々長~い休暇をいただく予定、というので あれば、内定を取るまではよいかもしれませんが、 入社後はいたたまれないかもしれません。 それくらいなら就職活動自体を後回しにした方が 賢明ではないでしょうか。

RIKU263
質問者

お礼

回答ありがとうございます! はい、一ヶ月弱の入院の予定なので夏休みで終わらせてしまう 予定です。 どうせ今は何も治療していないので確かに内定後発覚 ということにすればいいのかもしれませんが、内定いただいて すぐに健康診断をして見つかる可能性があるのが怖いです。 (大学程度の健康診断ではまず気づかれませんが)

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回答No.1

特に支障がなければ黙っていた方が無難です。 わざわざ自分に不利な事を言う事はありません。 今まで何ら支障なくやってきたのですから。 特に嘘をついているわけでもありませんし。 ただ病院とは就職に向けて支障があるかどうか、お話をした方が良いですね。

RIKU263
質問者

お礼

ありがとうございます! 4年の夏に治療するのでそれが確実にばれなければ 黙っているんですけどね(・´з`・) 体については、発覚したときに聞いたのですが 日常生活に何も影響はないそうで。 だから病院には、いざというときの診断書(日常生活に支障なし) などの準備をしてもらおうかなと思っています。

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