勤務時間中の私用外出について

質問

当社では、勤務時間中の外出は、ある時間数以内なら、他時間に振替る、
制度があります。
みなさまの会社では、私用外出を承認する基準はどのようになっていますか。
また、それは文書化された規程になっていますか。

回答No.1

akubihime212 · ベストアンサー

文書化された規程になっていて、振替制度にはなっていません。
月間、ある時間と回数以内の遅刻・早退・外出なら、精勤手当てが貰えます。
その時間か回数を超えない範囲なら、自由です。（勿論、外出届は出して承認が必要ですが）
それを越えてしまうときは、半日有給などを使って対応します。

回答No.2

ajisioDX

当社では、時間欠勤の扱いになります。
もちろん休憩時間内で済むのであれば適用外となります。

またフレックス勤務を実施している事業者では、各自申告による勤務時間計算になるので、
こちらでは時間欠勤の扱いにはなりません。

これらは就業規則で文書化されています。

硬い文章で失礼しました。（＾＾；）