なくなった有給休暇は保証される？

質問

去年の元旦に交通事故に遭い、現在も通院しています。
示談の話はまだ出ていません。

私は会社員で、事故で会社を4ヶ月休みました。
今回、有給休暇の更新時期にあたって「80日以上休んだので今年の分の有休(20日)は出ない」と言われました。
損保会社に無くなってしまった有給休暇の分の金額あるいは相当の慰謝料は請求できるのでしょうか？

また、事故の際に鼻を強打し、神経系の後遺症が認められます。
また、左足に19針縫った痕があります。
私は年齢は40代半ばで、子供もいますが、離婚をしており、今からもう一度結婚を考えています。
「嫁入り前」とは言いませんが、そう言った事も慰謝料として請求出来るものなんでしょうか？

回答No.2

nik670 · ベストアンサー

俺もppppp45さんと同じケースで有給がもらえないこ
とで保険屋に相談しました。

保険屋さん悩んでいましたよ。でも結果的には
休業損害報告書の１日あたりの金額でもらえな
かった２０日分は補償してくれました。

俺は給料÷年間の要出勤日数÷１２で１日あたりの
有給額を算出しましたが、結局休業損害報告書の
給料÷３０日で１日あたり計算されてしまいました。

この辺はじっくり話し合うべきでしょう。

俺の担当者もこの有給がもらえないことで有給
補償しろ！と言われたのは初めてだったといっ
ていました。
専門家さんの回答も的外れですから、やはり
こういうケースというのは保険屋さんにとっては
マレなのかもしれませんね。

でもマレでも何でも事故によって会社休んで、
結果的に有給がもらえないのであれば補償して
もらえるべきですよね。

「事故の際に鼻を強打し、神経系の後遺症が認
　められます。また、左足に19針縫った痕があ
　ります。」

　後遺障害認定されるなら慰謝料UPしますよ。

　「私は年齢は40代半ばで、子供もいますが、離
　婚をしており、今からもう一度結婚を考えてい
　ます。「嫁入り前」とは言いませんが、そう言
　った事も慰謝料として請求出来るものなんでし
　ょうか？」

　請求してもいいでしょうけど無視されるでしょう。
　でも払ってくれるかもしれませんからダメもと
　で言うべきです。
　ただ、こういう個人的な都合は一切考慮して
　くれませんよ。
　離婚するのも再婚するのもppppp45さんの勝手
　なんですから。

お礼

ご回答ありがとうございます。

稀かもしれませんが、とりあえず何でも言ってみます。
補償されれば儲けモンですよね。

て、言うか、事故がなかったら確実にもらえてた有給休暇ですもん。
なにかしら、責任とってよ！！って感じですよね。

回答No.1

ag0045

事故の治療期間中に有給休暇を使えば、その分は給与のカット
はされていません。
しかしながら、保険では給与カットはされていなくても、
休業補償はされます。

結果的になくなった有給休暇の補償がされた事になります。
また、慰謝料はもろもろなことを総合的に勘案して出される
精神的損害への補償ですので、云われる事も含まれていると
云うことです。

なお、どのような状況での事故でしょうか？
状況によっては貴方の過失分をひかれることもありますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

事故治療中は有給休暇を使いませんでした。
なので、20年度分の有給休暇はあります。
本来支給されるはずだった21年度分の有給休暇がもらえなくなったと言う事の補償があるかという事です。

事故については
私は車の運転席の後ろの乗せてもらっていて追突されました。
私に関しては過失は０です。