締切済み

給料日なのに給料が入りませんでした

2009/01/26 19:32

会社の方から事前に何も連絡がなく、問い合わせた所「お金がないから月末みたいだね」と担当者の方から一言言われただけでした。しかも今回が初めてではなくこれでもう去年からあわせて4回目くらいです。残業も不正にカットされたことも有り、今回も振り込まれてもカットされてる可能性が高いです。どうしたらいいでしょうか？

kazu4410
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その他（法律）
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neKo_deux
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2009/01/27 00:57 回答No.3

賃金の支払いが遅れた、忘れたは、直ちに労働基準法に違反しているという事にはならないです。労働基準監督署は、私達の税金で活動しますから、具体的、合理的な根拠無しに、労使間の紛争に積極的な介入を行なうのは困難です。・書面(内容証明郵便)により、支払いを請求。・指定した期日までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払われない事が確認できる通帳のコピーを取得。上記の２点などを持って、賃金が支払われない、支払いの意思が無い事が確認できますので、管轄の労働基準監督署へ持ち込み、行政指導を依頼します。並行して、支払い督促、少額訴訟などと、淡々と処置を行ないます。 > 去年からあわせて4回目くらいです。遅延の期間にも寄りますが、年に４回少額訴訟を起こすのも現実的ではないです。通常、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、全国労働組合総連合（全労連）全国労働組合連絡協議会（全労協）など。最終的には、そういう団体の支援を受けるなどして労働組合を立ち上げ、労働者の権利は労働者自身の手で守るのがベストです。

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