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出産手当金は返還する必要がありますか?

現在育児休暇中のもです。 海外の会社から転籍により昨年の5月から日本の会社で働いていましたが、出産のため8月から休暇に入り9月に出産しました。 今年の4月から復帰予定ですが、事情により退社しなくてはいけないかもしれません。 しかし、総務の部長が、復帰まもなく辞めたら出産手当金のもらい逃げだ、みたいなことを言ってるらしく、もし本当に退社となった場合、返金しろ、と言ってきそうで怖いです。 部長は出産手当金をもらう時に、勤務期間の短い私に対して保健組合が支払に難色を示されたところ、引き続き働くから、などと言って組合を説得してくれたそうです。 そこで、私があっさりやめてしまうと困るという背景もあるようです。 転籍する5月以前は、海外にて給料をもらっていたため保険料は払っていません。 どうか、詳しい方、アドバイスをお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

規定を適用し支払われたものです。もらい逃げにはあたりません。

koromomo79
質問者

お礼

早速回答を下さりありがとうございます。 安心しました。

その他の回答 (1)

  • tenten37
  • ベストアンサー率19% (93/472)
回答No.2

部長が自分の顔をつぶされたからそう言ってるのでしょう。 当然の権利なので貰って結構!

koromomo79
質問者

お礼

有難うございます。 自信がつきました。

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