契約社員でも出産手当金もらえますか？

質問

去年７月に契約社員で１年と少し勤務の後、妊娠で退社しました。

１２月末に出産し、昨日主人の保険組合に育児手当金３５万の給付の手続きをしました。
すると、保険組合から私の保険組合から辞めて半年以内なら出産手当金がもらえるかもしれないよ。とのこと。それがもらえれば育児一時金も私のほうでもらえるよと。

またもらえなければ旦那の保険組合から育児一時金は出るから連絡くださいと。

詳しくないので教えて頂きたいのですが、辞めて半年以内ですが出産手当金は出るのでしょうか？

回答No.1

p-p · ベストアンサー

過去1年間　健康保険に加入していれば
退職して6ヶ月であれば手当て金の受け取りは可能です

金額は同じなので
夫側、妻側どっちの側で受給しても同じです
夫側の組合としては、妻側の組合から支給されれば予算節約になりますが
質問者さん自身にはどっちから受給しても同じです
2箇所からもらえるわけではないので悩む理由がわかりませんが・・・

妻側で受給すれば夫側の会社の人が手続きしなくてよくなり事務処理が無くなり事務員さんがちょっと楽になるメリットはありますが＾＾；

回答No.2

zorro

さんこうに

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