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コンビニで温度チェックの意味について考える
- コンビニでアルバイトをしている高校生が、温度チェックを始めて2ヶ月経った時にオーナーからの指摘を受ける。
- 冷蔵庫の温度が5度となっていたが、表には5度以下と書いてあるため、報告しなかった。
- オーナーは温度チェックの意味を問い、清掃の意味も話題にされた結果、アルバイト生は戸惑う。
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質問者が選んだベストアンサー
前回も回答した雇う側の者です。 今回の件は微妙ですね。 確かにウォークインが5度というのは高めです(ちなみに2度くらいが正常)。 ぎりぎり正常値の範囲ですが、特に夏場なら報告してもらえると助かります。 ただ、それを高校生アルバイトに期待するのは無理とも思います。 前に温度チェックした人も報告していないようですし。 今回に関しては「どいつもこいつも」という八つ当たり的なものも感じます。 ちなみに温度チェックの意味ですが、温度計の数字を記録することではなく、 各機器が正しい設定温度に保たれていることの確認です。 なので、異常値が出ていたら責任者に報告して、 何らかの対応をしてもらうことまでが温度チェックの仕事だといえます。 ところで >。「私は忙しいので教える暇などありません何でも聞かないでください」 が前回の休止板の件であるなら、あれは完全に質問者様が悪いので、 今回の件と同じには考えられませんよ。 まあ、おそらく嫌われてしまいましたね(笑) 全くの想像なので違ったらすみませんが、 オーナーから見た質問者様のイメージは、 「言われたことを言われた通りにしかやらず、自分では何も考えていない子。 状況判断が悪い。動きにスピード感がない。よくトンチンカンなことを聞いてくる」 という感じなのではないかと。質問文からはそういう印象を受けました。 もしそうなら初アルバイトであっても、高校三年生としては物足りないでしょうね。 もしかして店内に、同い年の優秀な子がいるのではないですか? まあ、相性というものは努力で何ともならない部分もあるので さっさと辞めて次、という選択も必ずしも間違いではないと思いますが、 社会に出たらその程度のことで会社を替わる訳にはいきませんし、 おそらく質問者様のほうにも色々改善すべき点はあると思うので、 これも一つの修行と思って頑張ることをおすすめします。
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- tako2tana
- ベストアンサー率50% (111/218)
全てのコンビニがあなたの勤め先と同じではありません。 オーナー(社長)が変われば会社も変わります。 未だに昔のように「見て覚えろ」とか「俺は忙しい、自分で勉強しろ」と言う人がいるのですね。 先輩のアルバイトの方がいれば、その人に教えてもらっては? 経験の少ないあなただけで勤務させられたりしていますか? そのお店の状況がわかりませんが、もししんどい状況にあなたがなるようであれば、無理にそのお店で続ける意味はないと思います。 働き続けなければならないのであれば、回答#1の方の意見に賛同いたしますが。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
わからないことはどんどん教えてくれるまで聞きましょう。それがあなたの仕事です。恥ずかしいことではありません。一度教えてもらったことは絶対忘れないようにすればOKです。
補足
何故クビにされないのですか? 人手不足「5時30分出勤6時~9時勤務」だからでしょうか?