派遣切りされた方の所持金

質問

いつもお世話になっています。
ふと思ったことで皆さんの回答を聞きたいと思います。

派遣切りされた方には申し訳ありませんが、何故所持金がある方は42円とか8000円しかないとかなんでしょうか。

特に衣食住の住が与えられている方々が、切られる時点でそういった所持金であることがどうしても解せません。

私の知る限りでは有期限であっても普通のバイトより収入が高い場合が多いですし、仮に月15万円貰っていて住居が与えられれば、私でしたら月10万円近く貯金出来ます。

何故30、40歳にもなってそんな小銭程度が全財産なんでしょうか。
普通大人でしたら、万が一のことを考えて数ヶ月分の給料分は貯蓄しておくと思います。

なので私はどうしても解せないので同情出来ません。

はっきり言えば、今まで年金含めきちんと納税もしていなかった方々も多いと聞き、あたかも企業が法令違反のようなコメントがまかり通って、まるで難民のような扱いでいられる。。。

・・・いったいどうなっているんでしょうか。

ちゃんと納税していなかった方々へ、ちゃんと納税している私の税金が使われるのは納得いきません。

ましてや、自己都合で職を転々として行き着いたのが派遣というひとも多くいます。
私は転職は１回しましたが、我慢して１０年以上今の会社にいますよ。

もちろんみなさんも同意見でしょうか？

当事者も方々にも、客観的に納得するような意見を聞けたらうれしいです。
よろしくお願いします。

回答No.11

noname#82952 · ベストアンサー

＞何故30、40歳にもなってそんな小銭程度が全財産なんでしょうか。

全財産が小銭程度しかない人に聞いてみるのが一番でしょうが
インターネットの掲示板がそれに適したものとは思えません。
所持金が42円とか8000円しかない人の多くは
インターネットを使える環境にあると思えないので。
実際、小銭程度が全財産という方の回答はひとつもありません。

＞今まで年金含めきちんと納税もしていなかった方々も多いと聞き、あたかも企業が法令違反のようなコメントがまかり通って、まるで難民のような扱いでいられる。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4609823.html
のNo.１さんの回答がたいへん的を得ていると思います。

企業が法令違反とはいえませんが、今の法令が間違っている。
私はやはり派遣労働者の多くは弱者だと思います。
中にはまじめに仕事をしなかったがゆえに派遣の仕事しかなかった、という人もいるでしょうが
全ての人がそうではないでしょう。
また、派遣切りされた人の中には所持金が僅かしかない、という人もいるでしょうが
全ての人がそうだというわけではないでしょう。
しかし、職と住むところを同時に失ったら経済的に困窮するのは当然と思います。
税金も払っていない人もいれば、払っている人もいるでしょう。

税金の件では私はむしろ高額所得者の所得隠しとか、
公務員の公金不正受給や過剰な福利厚生のほうが問題だと思います。

今の世の中のしくみは、格差を生じさせるしくみなのです。
お金を持っている人は不景気になっても贅沢な暮らしをするための報酬がえられ
派遣労働者などの弱者にしわよせがきている。

＞自己都合で職を転々として行き着いたのが派遣というひとも多くいます。
私は転職は１回しましたが、我慢して１０年以上今の会社にいますよ。

あなたの会社が今後倒産しないという保証も、あなたがリストラされないという保証もありません。

仮に会社が倒産したとして、そのとき年齢が30代を超えていると次の転職は大変難しいと言わざるをえません。
まあ転職先は見つかるでしょうが、条件に見合った会社に転職できる可能性は低いでしょう。
派遣しかないかもしれませんね。

「教えてｇｏｏ」にはあなたと同様の質問が数多くありますが、
皆さん「明日はわが身」という危機感が欠けているように思います。

自分は正社員だから大丈夫と思っているのかもしれませんが
正社員だってバンバンリストラされていますよ。

実際、私が以前に努めていた会社ではアルバイトもいましたが
正社員を切りましたからね。
切られた正社員の能力が劣っていたんだろう、と思われるかもしれませんが
そうではありません。

切られたのは入社して数年の営業スタッフでした。
大手の顧客はベテランが担当し、若手は新規開拓のみ。
つまりはこれ以上の新規開拓は望めない、ということで若手社員がリストラされたのです。
（ちなみに私は営業スタッフの一員でしたがリストラされませんでした。
リストラされたもののひがみと勘違いされると困るので申し上げておきます。）

弱者にも優しい世の中であった方が、あなたにとってもいい世の中だと思いますが？

回答No.13

DiabloXXX

＞もちろんみなさんも同意見でしょうか？

全くもって同意見ではありませんね。
大体、この手の事を言い出す人の傾向は自分が苦労してきて
俺は頑張ったのに、あるいは頑張っているのに不公平だ。と言う
単純な発想と感情論が先行していて得に今も生活が苦しい人に
多い意見だと思います。明日が我が身であることも知らずに…。

貴方は今、何処かの会社で我慢して10年以上働いているのは
立派だと思いますが、その会社がこの先どんどん不景気になって
倒産したり、リストラしたりしてその対象になったときに
まだギリギリでお金をやりくりしている人は貴方に何て言うでしょうね。

俺らの税金を使うなよとか、ヤバいと思う会社に勤め続けるのは
自業自得だとか、スキルがなかった。自己管理がなってなかったとか
冷たい言葉を浴びせられ、就職活動をしても門前払い。
働きたくても働けなくて、それに対し少しばかり意見を言っても
誰も聞いてくれない。そんな世の中で本当にいいのかな？

まぁこう言っても貴方は立派な持論をお持ちの様ですので
共感を得たいだけならココで質問する必要も無いと思いますけどね。
ここ数ヶ月でも似たような質問が乱立してますので
それらを見ては自己完結してはいかがでしょうか。

お礼

ありがとうございました。

色んな意見を聞き、自分の傲慢さや人間愛の欠けたことに気づかされました。

No.13の方にはすみませんが代表して皆さんにお詫びします。

私は父を大学時代に亡くし、学費を自分で払いました。

就職後、母と弟の生活費を面倒みました。

まさにNo.13の方の言われた通りです。

それでも今はある意味裕福な暮らしが出来ています。

今一度初心に返り、弱者を思いやれるようにしたいと思います。

回答No.12

dai-ym

社寮があるといってもただで住ませてもらえているわけではありません。
ほとんどのところが家賃も取っているし食費も引かれています。
だから普通に借りているのよりも若干安く住めている程度に考えた方がいいです。
ただ、例えそうでも不安定な自分の立場を考えたら貯金するのが当たり前ですよね。

そういう当たり前の考え方が出来ないから派遣労働をしていたともいえますね。

今の日本はバカで怠け者を保護するところが有って、真面目に一生懸命働いているものが損するかのように見えるところがありますね。
良くないことだと思います。

回答No.10

tappara

僕もあまり同情できない意見の人間です。
派遣さんにもいろんなケースの人がいるのはわかるのですが、あくまで自分の身近にいる派遣さんは基準に考えてしまうとどうしても甘えがあるからだと思えてしまいます。（1人だけリストラで年齢も結構いってて正社員を匂わされながら派遣をやってた人を知っていますがこの人は僕の派遣さんへのイメージの例外です）
派遣さんの多くが景気がいい時には会社に縛られたくないなんていって休暇は取り放題、条件のいい会社にすぐ移っていく、責任はないと、正社員で働くのがばかばかしい状況でした。当時派遣に社員にならないかって話をしても誰も社員になろうとしませんでしたしね。

僕はこのイメージで話をしてしまうのでそうじゃないって派遣さんなんかが読んだら不愉快に思ってしまうのでしょうが、僕の周りは皆こういうタイプの派遣さんだったんです。

へたな正社員よりやっただけもらえる派遣のほうが稼いでる会社があることも知ってます。所持金が少ない人は派遣の中でも例外的に底の人でしょうね。あんなニュースを見ると皆そうなのかって勘違いしちゃいそうですが・・・こういう例外の人に話の焦点当てちゃうと全体がぼけてきちゃいそうですが。

似たように納得できないケースでは働かず国民年金払わないで生活保護を受ける若者なんかも年金納めることがばかばかしく思えちゃいます。国民年金の満額支給より生活保護のほうがもらえるとかありえないでしょう。

最近の報道を見ると何でもかんでも企業が悪いみたいなものが多いです。（企業がふところ痛めても雇用確保しろとか言ってるコメンテーターにじゃああんたお金寄付してやれよって突っ込みたくなりますしね。）確かに視聴者に企業が悪って言ってたらわかりやすいし、個人いじめるより後味悪くないですから受入れられやすいんでしょうけどね。

その一方で、じゃあ死んじゃえって言えるほど薄情にもなれないわけで・・・
貸付＋人手不足職種への強制労働＋職業訓練とか不公平感を無くす救済措置が望まれますね。

回答No.9

rokutaro36

物事は多面的に見なければ、本質を見誤ってしまいます。

今回の非正規社員の首切りを「派遣切り」と言っているのですが、派遣社員だけでなく、期間雇用の期間満了前のクビ切り、満了後の非更新のすべてが含まれています。
そして、その数は、８万人を超えているといわれ、３月までにさらに５万人増えるといわれています。
つまり、報道されているのは、ごくごく一部のどん底状態の人たちだけです。
大多数の人は、報道の対象外です。
言うまでもないことですが、クビを切られても何とかなっている大多数の人を報道してもニュースにはなりません。どん底の人を報道してこそ、ニュースであり、もともとマスコミとは、そういう役割を持っているのです。
逆に、報道されているどん底の人々だけを見て、全体の問題を類推するととんでもないことになってしまいます。

どん底に落ちた理由もさまざまでしょうが、残念ながら、その点について、詳しく報道された例を知りません。確かに、所持金が余りにも少ない。持ち物がバッグ一つというのは、ちょっと理解に苦しみます。
だからこそ、私たちの勝手な常識で、類推してはならないのです。
ただでさえひどい目にあっている８万人、その中でも、どん底の数百人、数千人に何が起きたのか、なぜ、そうなったのか？
その疑問に答えてくれる満足な報道は、一体どこにあるのでしょうか。

＞やはり私は派遣切りの救済よりも、産科医師の不足や子育て支援ですね。
一言だけ。
なぜ、産科医師が不足しているのか？
なぜ、妊婦のたらい回しが起きているのか？
原因の一つが、日本の訴訟制度にあることをご存知でしょうか？
まず、医師千人当たりの訴訟件数では、産婦人科医が最も多い（１２．４人）。
つまり、最も訴えられやすい医師なのです。
内科医（３．８人）の３倍、最も少ない小児科医（２．０人）の約６倍もリスクが高いのです。
もともと、出産はリスクが高いのです。
医療後進国では、出産時の妊婦や新生児の死亡率が高いことを見れば明らかです。

そして、日本では、医療ミスで刑事訴訟されるケースがあるのです。
その根底には、「医師はミスをしない」という信じられない神話が一般市民に信じられていることです。
これは、「プロ野球選手はエラーをしない」と言っているのと同じです。
人がすることですから、エラー（ミス）は、常に起こりうるのです。
医師は神ではありません。普通に生活をして、家族もいます。
となれば、普通の感覚を持った人間ならば、誰だって、訴えられる危険は避けたい……当たり前のことです。
先進国で、単純な医療ミスで、刑事訴追される可能性があるのは、日本ぐらいです。
どんなに練習しているプロ野球の名手だって、エラーはします。でも、エラーをしたら、クビになることはない。なのに、医師は、エラーをすると、生活そのものが奪われ、下手をすると、犯罪者になる可能性があるのです。

他の先進国では、単純な医療ミスにより、医師や病院が民事訴訟されて、莫大な慰謝料を請求され、医師の免許剥奪ということはありますが、刑事訴訟されて犯罪人にはなりません。
刑事訴訟の代わりに、第三者委員会があり、どうしてミスが起きたのか、その原因を調べて、二度とミスが起きないようなノウハウの蓄積が行われています。
日本にはこのような制度がないために、ミスが隠蔽されやすく、そのために、医療ミスを防ぐためのノウハウは、いまだに輸入に頼っている状態です。
このようなことが改善されない限り、産婦人科医師の減少は止まらないでしょう。

国境のない職業……パイロットは、ミスで事故を起しても、先進国では刑事訴追されません。
なぜなら、個人の刑事責任を追及するよりも、事故防止の方が重要だという国際的なコンセンサスがあり、日本でも、「事故調査委員会」が事故を調査することになっており、交通事故を警察が調査するのとは、一線を画しています。
（それでも、日本では、パイロットが刑事訴追される可能性はあります）

日本でも医師が訴えられるケースは増えています。
でも、医師を守る体制の方は、とてもお粗末なのです。
産婦人科医師が増えない理由の一つが、ここにあることも知っておくべきだと思います。

回答No.8

globef

＞全ての方を同じように考えているのは同情している人たち側ではないでしょうか。

　確かにそうですが、あなたの考え方も
「全ての方を同じように考えている」のでは　ないですか？

私は、同情も自業自得だとも思っていません

　単にあなたの疑問に答えただけです

お礼

まぁこの部分で議論してもしょうがないのでここまでにさせて下さい。。

「全ての方を同じように考えている」のではないことは、No.5さんのお礼に書いてありますのでご確認下さい。

それに対してさらに何かその部分に疑問をお持ちになっていても、申し訳ありませんが遠慮下さい。

回答No.7

DDRSDRAM

事情はいろいろですよ。工場労働者の場合、派遣で1000円程度の時給が多く、手取りで15万以下(残業が40時間/月で＋5万円)。寮費、食費、光熱費などを引くと月に10万円貯金は無理だと思います。生活費はそれなりにかかりますからね。それから寮費は無料ではありません。お間違いなく。派遣労働者の給与が皆さんが考えるより低いということをよく認識してくださいね。
　仕事がつながっていればいいのですが、自宅待機が長かったり派遣先の変更などで経費がかさみ借金を抱えている場合も多いですよ。貯金があっても前回の転職時に使い果たしお金がたまる前に失業などと言うこともよく有ります。派遣がなかなか貯金できない理由のひとつに失業するたびに使い果たすからというのもあります。それから、解雇や面接で落とされたりするのはかなりのストレスになります。解雇で放心状態、気付いたら金はないといこともありえます。派遣の場合はよほどひどい職場でなければ基本的に自己都合の退社はしないのでほとんどの場合契約終了時の解雇となります。
　所持金8000円になる前に手を打てよとは確かに思いますが、就職するまで応援してもいいと思いますがいかがでしょうか？マスコミの報道の仕方には確かに問題も多いと思いますが、本人の責任だの一点張りにも違和感を覚えます。

お礼

ありがとうございました。

なるほど、そういう状況でお金が無いこともあるのですね。
よく分かりました。

となれば、派遣しか選択出来なかった理由が知りたいですね。
それについては別途質問すべきでしょうね。

回答No.6

eroermine

魔が差した、人も居るでしょうね。
魔が差して他人の金を使い込む人が居るくらいだから、自分の金を使い切っても不思議ではない。

ただ魔が差し易い人は居るようですね。

お礼

ありがとうございました。

確かに魔が差すこともありますが、そのリスクは軽減することが出来ると思います。

それをやらなかった人とやれなかった人との切り分けは重要ではないでしょうか。

回答No.5

hirorocchi

質問者さんが言うことも、ごもっともです。

友人が言っていたんですが、倒産の可能性がある民間企業に勝手に勤めた奴が悪い。自業自得
そういうことが嫌だから自分は公務員になった。
公務員になれば失業することは極めて稀である。
自分は公務員になれるよう遊びを我慢し必死に努力した
公務員試験に受かる努力をしなかった者、公務員に勝手にならなかった者の自業自得なのである。
なのに失業保険を含め国が救うのは納得いかない話である

病気に関しても同じことが言える
「たらたら飲んで、食べて、何もしない人（患者）の分の金（医療費）を何で私が払うんだ」と言っていた方がいますが
本当にそうだと思います。
好き好んで風邪を防ぐ手段を取らなかったり
栄養学的に正確な食事を摂取しない者が病気になるのは自業自得
何故そんな連中の医療費を負担しなければならないのか些か疑問
この質問者と共通する真っ当な意見だとも考えられ
自己管理不足を補填しなければならないような健康保健制度は
不公平そのものだと思います。
好きなものを食べたいという欲求を我慢し健康を維持しているのに
馬鹿な連中の為に収めた税や保険料が使われるのは極めて遺憾
健康保健が無ければ高額な医療費を伴うが
入院費、手術費などは医療保険等民間の保険に十分にまかなえる
好きなものを買うのも我慢し保険に入っているのに
勝手に入らない連中のために負担を強いられるのは本当に遺憾

母子家庭保護も同じことが言える
夫が死んだら莫大な保険が降りるよう準備していない者の責任
悪い夫で離婚の為だったと言っても、
悪い人間を見抜けず結婚した者が悪い
それを何故保護しなければならないのか？
自業自得の結果である。

勿論sakura-ponも同じ考えですよね？

お礼

ありがとうございました。

内容を客観的にみると、段々横道にそれで物事の本質とずれているものもありますが、言いたいことはわかりました。

私は無下に自業自得を責めて手をさしのべるのに反対なのではなく、何故切られたかのスクリーニングが必要なのではと考えています。

その中で当然のことながら法の下で最低の生活は保障されているのですから、何らかの手当はやむを得ないと思います。

成るべくしてなった方々へは保護ではなく、貸し付けるべきだと思います。
でないと、自分の選択のリスクは自分で負えず、無限に繰り返すのではと思うからです。

・・・質問の質問ですのできっと削除されてしまうかもしれませんね。

回答No.4

globef

＞もちろんみなさんも同意見でしょうか？

　全ての派遣の方が
「納税していなくて」「年金も納めていない」とは、思いません
預金に関しても　所持金が少ない方　全てでは、ありませんが
僅かな食費等　雑費以外の稼いだお金の全てを郷里に残してきた
家族に仕送りをしている人を知っています。

　TVに映っている情報だけで判断されるのはどうかと思いますよ

＞自己都合で職を転々として行き着いたのが派遣というひとも多くいます。
＞私は転職は１回しましたが、我慢して１０年以上今の会社にいますよ。

　別に派遣社員を庇う気はありませんが
人それぞれの事情がありますし　全て同じように考えるのは
如何なものでしょうか・・・

お礼

ありがとうございます。

全ての方を同じように考えているのは同情している人たち側ではないでしょうか。

回答No.3

hajime1018

色々ありますが知っている限りでは２種類の人がいます
誰が見ても税金で救わなくてもいいとおもう人ですが、派遣である程度稼いだらそのお金で、長期の旅行に行ってお金なくなったら、帰国して派遣で稼いで（エンドレス
その人の考えは仕事なんて簡単に見つかるさｗｗｗｗ
で現状の派遣切りでお金が無いけど働くのだるい、そして派遣村でダラダラ
もう片方は、派遣先の残業手当をあてにしてカードとかでローン沢山、でも残業無いので支払いで一杯一杯、
派遣の人にいたいのは「派遣の人の雇用先は決して、テレビで騒がれてる、某自動車会社や、カメラで有名なところでは有りません、あなたは派遣会社に雇われて自動車やとかに手伝いに行ってるだけです、首切られて文句いうなら貴方の給料の大半をピンハネしている派遣会社に言ってください！」「景気のいいときは自分たちから簡単に契約期間の半ばで、こちらが引きとめようが強引に辞めていくくせに、切られたときにだけ正義顔しないでください！」

お礼

ありがとうございました。