18歳、しかし高校生じゃあない専門学校のアルバイターの深夜労働について

質問

もうすごく頭にきてます。

1＿＿＿
私の彼女の話なんですが…

ココスというファミレスで私も彼女も
コックとして働いています。

そのお店の基本時給は…
750円……18歳未満（高校生３年生も）
800円……18歳以上
1000円（800円×深夜手当て？の1.25）

と、なっています。
私の彼女は5/7生まれで今現在18歳です。
先日まで、一応専門学生なので750円（18歳未満の時給）という時給に
私は疑問をもっていませんでした。

が、今月から深夜（10時以降）も
店長に「人手が足りないんだよぉ」って半ば断れないように頼み込まれて
シフトに入れられたみたいです。

先週までは「あぁ、頑張ってるなぁ」って
私はそんなノンキな事しか考えていなかったのですが、
彼女と給料の話になったときに引っ掛かったのです。
今（今月も恐らく）彼女の時給は

750円＋10円（評価給という時給が上がるシステムによって）
＝760円

が、深夜は…

(750+10)×1.25＝950円
と言うのです。

あれ？おかしいですね？
(800【18歳以上の時給】+10)×1.25＝1012.5円
じゃあないの？と彼女に聞いてみたところ
『なんか四月までは750円らしいの』

頭にきてます。
おかしくないですか？
18歳未満は深夜労働はいけませんね？
つまり彼女は深夜労働をしているわけですから
会社からみたら18歳以上として扱っているわけです。
それなのに18歳未満の時給っておかしいですよね？
それを彼女に言ったら口論になってしまい
今は私達、別れてしまいそうな位険悪なムードになってしまいました。

あと二つ、同じバイト上で問題があるので
分けて投稿します。

回答No.1

noname#5549

こんにちは。
そう、あなたの云うとおりです。
労働監督庁にでも云えば是正されるかも知れません。
（少なくともシフトには入らなくなる）

ですが、ポイントは「あなたの問題じゃない」ということです。
彼女と口論になる、ということは、彼女はそれに不満を持っていないか、
持っていたとしても問題にしたくないのでしょう。

大切な彼女が不当に扱われて不快になる気持ちはよく分かりますが、
やはりそれは当人の問題です。
当事者としてはそこで文句を言ってシフトから外されるより、
特に無理していないのなら、
深夜手当もついて経済的に助かっているのかも知れません。

ここは彼女に任せるのが一番だと思いますよ。（ケンカしないためにも）