有給休暇について

質問

やっと来月の8日から有給が発生するのですが、派遣先から8日で打ち切りになりました。9日からその有給休暇は使うことができますか？

回答No.2

ok2007

派遣であれば、派遣先での勤務があれば有休の消化が出来ます。従って、お書きの状況であれば、法的には８日に消化できるとともに、同じ派遣会社で新たな派遣先が決まったときは、その出勤初日から有休を消化できます。

それから、abibi9090さんは派遣元と雇用関係にあり派遣先とは雇用関係にないため、派遣先からの派遣打切りは解雇ではありません。また、派遣打切りは、派遣期間末であれば原則として期間満了による事実上の打切りが可能です。派遣期間中は一定の制限があります。

以上が、法的な結論になります。

お礼

有難うございます。来年、早々に派遣会社との話になりました。

回答No.1

zorro

派遣打ち切りの後では使えません。前に使用することが可能です。

お礼

有難うございます。参考になりました。

補足

回答有難うございます。と～言うことは8日一日は使えるんですね。後、解雇は派遣会社が決めることなんですかね？