休業手当と社会保険料について

質問

従業員に休業手当を支払う場合、社会保険料は減額されるのでしょうか？
それとも、元の賃金のままの額を継続して払うんでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

dai-ym

社員の方が病気などで休業しているのでしょうか？
その場合労働保険や健康保険から休業手当が出ていると思います。
でこの基準になるのが報酬月額になります。
もし社会保険料を減額するために会社からも出す休業手当の金額になるように手続をしてしまうとこの報酬月額も下がり保険からもらえる休業補償がもの凄く減ってしまいます。
なので元の賃金のままの額を継続してください。

また、会社から休業手当を出しても、その分だけ保険からもらえる休業補償が減ることになってしまいます。
なので会社から休業手当を出すのはあまり意味のないことになってしまいますよ。

補足

＞社員の方が病気などで休業しているのでしょうか？
会社の経営が思わしくないため自宅待機してもらう
ことによる休業手当です。
この場合も回答にあるような取り扱いになるんでしょうか？
よろしくお願いします。