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年功序列&終身雇用でいいのではないでしょうか?

この所 リストラ リストラと騒がしいです 年功序列&終身雇用でいいのでは? こうすれば 少子高齢化問題も 年金問題も解決するのでは? 様は金でしょう?奇麗事言っても金でしょう? 出世したい人はすればいい 平でいたい人は 平でいい 上見ちゃいけないなあ SMAPの歌にあるでしょうオンリーワンだって 仕事があって余暇があり 睡眠がある これが普通だったのでは? 派遣切り 正社員リストラ これでは子供に将来の夢が無くなるような? 不景気になったら まず リストラではなく CEOの年棒ゼロにすればいい そしてリストラするんじゃなく 皆の給料下げればいい でも もっと稼ぎたい セレブになりたいと言う人は ベンチャーをやればいい 人間の心を豊かにするのは 科学ではなく文化だと思います 鉄腕アトムは 確かに科学の子だったかもしれない でも 世の中便利になれば 一番大切な人間が要らなくなるという事を 教えてくれなかったと思います うまく書けずすいませんm(_ _)m わかる方 教えて下さいm(_ _)m

質問者が選んだベストアンサー

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  • ryuken_dec
  • ベストアンサー率27% (853/3139)
回答No.1

>年功序列&終身雇用でいいのではないでしょうか? 徹底すると、 会社に入って仕事をしなくても給与がもらえます。一方、仕事をしても給与は増えません。年功序列ですから出世も同じです。営業で毎月数十件の契約をとる人も、1年間で契約件数0件の人も同じ給与です。内勤でも会社で座席に座ってさえいれば給与がもらえます。別に提案書を書く必要もありません。 そうなると仕事をしなくなります。 結局、企業の競争力がなくなり、利益が下がって会社が傾きます。給与を払うことができなくなります。 昔の日本がうまくいっていたのは制度というよりは、働けば働くほどパイが大きくなっていたことの影響が大きい。だから年功序列で給与を増やすこともできたし、後から加わる若い世代に給与を払うこともできた。 しかし、今の日本経済は規模が拡大していない。そうすると年功序列で上の世代の給与を増やそうとするとその分、どこかを削減せざるを得ない。それが若者の給与の削減につながっている。一方、若者に十分な給与を払おうとすると、今度は上の世代の給与が増えない。上の世代は、さらに上の世代たちが年功序列で給与が増えている姿を見ているので、自分たちの給与が増えないことは我慢できない。 ですので、年功序列と終身雇用を混ぜるのは厳しいかと思います。 >SMAPの歌にあるでしょうオンリーワンだって 昔の終身雇用時代は、オンリーワンの真逆です。かつての終身雇用というのは何があっても一つの会社にしがみつくことを前提とした制度です。最近であれば、人間関係などを理由に辞める人が増えていますが、昔はそのようなことはほとんどなかった。上司にのみの誘われればつきあう。土日は営業や接待でゴルフ。お父さんは家にいない。ですから、皆が同じような会社人間になっていました。オンリーワンなんて言ったらぶん殴られるような時代です。 結局はバランスだとは思っています。かつての制度もかつての状況下であったからうまくいったのであって、経済成長や人口動態や国際関係が全く異なる現代に甦らせてもうまくいくとは思えません。

amg_7777
質問者

お礼

貴重なご意見誠にありがとうございましたm(_ _)m 大変参考になりました ご回答誠に感謝致しますm(_ _)m バランスは本当に大切ですね。

その他の回答 (2)

  • k-josui
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回答No.3

右肩上がりの時代であればよかったのですけどね。 しかし私たち団塊の世代こそ、それを言いたいのです。     若い頃は年功序列で、「将来は年功で給料が上がるから、今は安い給料でせっせと働け」と言われ将来のためと思って安い給料で働いて高度経済成長を成し遂げました。 ところがその将来になったら能力給が導入され、「年よりは役に立たないから給料は下げろ」その果てにはリストラで会社を追い出され・・・・      「日本株式会社の超大規模な詐欺」と思うのは私だけでしょうか?     ごめんなさい、回答にはなっていないですが普段から思っている事なので書かせていただきました。

amg_7777
質問者

お礼

貴重なご意見誠にありがとうございましたm(_ _)m 大変参考になりました ご回答誠に感謝致しますm(_ _)m

  • narayuni
  • ベストアンサー率26% (43/163)
回答No.2

質問と全然関係ない回答かもしれませんが、 世の中金にしちゃうからそういう状況になるんじゃないかと思います。 金よりも遣り甲斐や野心が先にあってお金は後からついてくる方がいいと思うんですよね。 右を見ても左を見ても金、金、金。 その仕事で凄いと認められればそれで満足すればいいのに、情報社会の影響なのか他人との給与の差を比べたり、自分が頑張って稼いでも役員の給料が増えるだけだとか。 やりたい仕事が出来て、頑張った結果認められたらそれでいいじゃないと思うんですが。 それに年功序列も終身雇用も成果報酬も関係ないと思えればもっと素敵な社会になるんじゃないかなーなんて思ったりするんですけどね。

amg_7777
質問者

お礼

貴重なご意見誠にありがとうございましたm(_ _)m 大変参考になりました ご回答誠に感謝致しますm(_ _)m 素敵な社会になるといいですね。

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