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出向者人件費負担の考え方について教えてください。
例えば、給与の締めが15日締で当月末日支給となっています。 (当月の給与は前月の16日~当月15日分まで) 親会社より出向されてくるのが1日付となります。この場合、親会社から 請求される初回の負担額は、1~15日相当分とするものなのでしょうか? それとも、給与の締めに関係なく1ヶ月相当分を負担するのが正しいのでしょうか? 説明不足かもしれませんが、教えていただけないでしょうか?
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- zorro
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回答No.1
双方の取り決めによります。どちらでも問題ありません。
お礼
回答ありがとうございます!!