給料の差

質問

よろしくお願いいたします。
共同経営で会社をしております。
いままでは互いの売りあげ額に差があっても我慢をして同額の給料を設定してました。
最近はあまりにも大差がありすぎて、私ばかりが、過密労働で納得がいきません。

そこで質問させてください。
今後は、利益が出た額によりその月の収入を得る形はできるのでしょうか？

回答No.1

hypnotize · ベストアンサー

今後は、利益が出た額によりその月の収入を得る形はできるのでしょうか？

⇒当たり前です。株式会社等でなければ話し合いで好きなように決められます。相手方の返事は分かりませんが。
株式会社なら株主総会で議決をとる、定款に定めるなど必要です。

お礼

わかりやすくアドバイス頂きありがとうございました。

回答No.2

skoncho

初めまして。スコンチョといいます。(^_^)

>今後は、利益が出た額によりその月の収入を得る形はできるのでしょうか？

結論から書くならば、何らかの約束事はあるのでしょうから、それを変更すれ
ばすむ話だと思います。

>最近はあまりにも大差がありすぎて、私ばかりが、過密労働で納得
>がいきません。

今後の為に大切なのは、お互いに感情的にならないように配慮することですね。
ここでは、問題となっている部分が曖昧に書かれているので、この状態で話し
あいすると、水掛け論になる可能性があります。つまり、労働時間(工数)の
違いが問題なのか、売上額の違いが問題なのか、その他にも影響している変数
があるのか否かです。

そもそも、会社を設立した当初の決め事に則って、互いの給料が出されている
のだから、今回の話は質問者さんの自己都合による規約の変更とも言えるのです。

遠回しな言い方になりましたが、相手にしてみれば「それならそうと言って
もらっていれば、違う動き方をしていた」となるかもしれません。今後も仲良く
やっていかれるおつもりなら、くれぐれも切り出し方に注意されることを
お勧めいたします。

お礼

助かりました。
ありがとうございました。