再送：転職活動がバレてしまったとき(長文です!!)

質問

入社3年目の25歳です。
仕事内容は、福祉関係の仕事をしています。
以前より、退職者が毎年10名以上でる、出入りの激しい職場です。
(田舎の施設で、それほど規模も大きくないので、地元ではかなり目立っています)
辞職理由のなかには、当然仕事がきついということもあるのですが、精神的に病気になって・・・という理由で辞めていく者もここ数年続けてでています。
私自身は体調面などで問題はないのですが、ようやく仕事についてこられた今、
　　この年齢で主任レベルの仕事内容をまかされ、
　　サービス残業当たり前、
　　それに伴い給料面も改善するかと思いきや、ほぼ変わらないという状態、
そして一番の理由として職場内の人間関係(上司)に嫌気がさし、転職を考え、この春からこっそりと活動していました。
その中で、今とは真逆の職業ですが、学生時代にも受けていた公務員の試験に挑戦し、なんとか受かることが出来ました。
当然、試験の日も正直に言って休みをもらえるわけではないので、うそをついて受験しました。(内心、非常に心苦しかったです。。。)
こんなかんじで、隠れながら転職活動をしたのですが、私自身のミスで、上司に受験関係の書類を見られてしまったようなんです。
私には直接言ってきませんが、他の職員にこの件を話していたようです。
ここで、皆さんに質問です。
・仕事についているのに、転職活動をすることは規則や何かにひっかかることはあるのでしょうか？
・転職がバレたのが、辞めるときに何か影響することってあるでしょうか?(退職金とか退職届の受け取り拒否とか)

長い上に、なんとも身勝手な話しで申し訳ありません。よろしくお願いします。

回答No.1

torororon

公務員試験に受かられたのですね、おめでとうございます。

転職活動については、例えばお勤め先の電話を使ったとか、勤務時間中に活動をしたとかであれば、何か規則に引っかかる可能性は高いです。
（就業規則に記載されていると思います）
でも、自分の有給休暇を利用して受験に行ったのであれば、かまわないと思いますが。
また、退職＝転職に何の問題もありませんし、前職場がどうこういうことではありません。私の夫も在職中に時間をやりくりして就職活動して転職先を探し、金曜日まで出社して日曜付けで退社、月曜から新しいところへ出社しだしましたが、何の問題もありませんよ。もちろん就業規則に決まっていればその期間、なくてもひと月前には申し出て手続きをするなど、少なくとも自分の側では落ち度の無いようになされば大丈夫だと思います。

ただ、道理の通らない職場で、気に入らないからというような感じで勝手に退職金を減額したり、勝手に不都合な理由をつけられていたという話はよく聞きます。そんな時は、労働基準局などしかるべき機関にご相談になると良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
実際にご主人様が転職されたとの事、非常に心強いです！
表現は悪いですが、ねちっこい(このニュアンスでお伝えできているか不安ですが)、私見がおもいっきり入る勤め先なので、退職金等はよくみておきたいと思います。