退職日についての規定

質問

私は１１月２０日付で退職を致しました。
すでに終わっていることなのですが、再度知りたいことがあります。
それは、退職日に関してです。
背景としては、
・会社の就業規則では１か月前に上司に通知。
・９月２日に、上司へ９月末でやめたいと通知。
・上司から３月末まで待てないかと通告を受ける。
・個人的に次の計画には、１月より学業に専念したいため、
　１２月末まで引き延ばせることを、上司へ。
・数日後、１１月２０日で退職するように上司から受ける。
　→会社としては、その日ですでに動いているといわれた。
　　(その際には私としては１２月末ですといったのですが、
　　　少しでも円満を考えて、更に数日考え最終的に受理。)

結果的には、私も今後の転職活動を考え、会社からの１１月２０日を
承諾いたしましたが、会社のこんたんはみえみえで、
ボーナスを渡したくないため(賞与は１２月１０日)が考えられます。

仮になのですが、これは賢明な判断だったのでしょうか？
どなたか、退職にかんする規定やおくわしい方に、
ご教授頂きたく存じ上げます。

回答No.1

meitoku

雇用保険関係は末日で１ケ月と処理します。
２０日は切り捨てになります。

お礼

ご返信ありがとうございます。

雇用保険に関しては、私は１１月分の給料(10/21~11/20分)の
明細で仮に雇用保険として控除されていたとしても、
私としては、１１月分を払っていないことになるということでしょうか

もしそうであれば、
時期としては、よくないタイミングだったと考えます。