ベストアンサー 雇用保険がある仕事は解雇されにくいですか? 2008/11/18 11:24 雇用保険がある仕事は簡単に解雇されないのでしょうか?アルバイトは雇用保険がないので解雇されやすいですか?実際のところはどうなのでしょうか? みんなの回答 （3） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー koala60 ベストアンサー率27% (292/1068) 2008/11/18 13:58 回答No.1 雇用保険があるとかないとか、関係ないですよ。 雇用保険は、個人も払いますが、会社も掛け金を払わなきゃいけないから、給料以上に経費がかかります。逆に、雇用保険や社会保険に入れなくてもいいアルバイトを雇って経費を浮かすという会社もあるやもです。 雇用保険や社会保険は、雇ったり首にしたり、すると手続きがめんどくさい上にお役所に「不正なことやってんじゃないか」と目をつけられたりする可能性はありますが、雇用保険に入ったから解雇されないとかそういうことはないと思いますよ。 アルバイトやパートでも必要な要件を満たしていれば雇用保険は入れますしね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) v008 ベストアンサー率27% (306/1103) 2008/11/21 13:02 回答No.3 雇用保険法による適用者が定められているだけです。 解雇されやすいかどうかと言う点では、解雇されやすい？ 適用労働者には雇用保険料率が高くなります。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 19620205 ベストアンサー率17% (97/547) 2008/11/19 09:30 回答No.2 「雇用保険がある仕事」という意味が分かりません。「雇用保険に入っている会社」のうち、大きな会社でも、事業所閉鎖、事業規模縮小、大きなミス等によって解雇となる場合は多々あります。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会社会問題・時事経済 関連するQ&A アルバイトで雇用保険未加入で解雇されます。 アルバイトで雇用保険未加入で解雇されます。 現在、常勤のアルバイト（オフィス内にて正社員のアシスタント）をしており、 解雇されることになりました。 そこで、現在雇用保険には未加入なのですが、失業給付の対象になるすべはないでしょうか？ ちなみに 雇用期間は1年半ほど。 雇用時には、保険に関しての話はありませんでした。 ただ、急な解雇はないということで入社。就職活動中なので、正社員の仕事が決まればやめますとは 伝えてありました。ただし、雇用期間などは決まっていませんでした。 労働時間は、週五日で週３０～４０時間でした。 解雇理由は、人員整理。 雇用保険と解雇について。 雇用保険と解雇について。 再就職して2ヶ月たちます。 再就職手当ての関係上、試用期間は雇用保険を掛けないと言われておりましたが、正規雇用になったら掛けていただけるということを入社時に聞いておりましたので、その旨を、職業安定所に話してほしいとお願いしました。 お願いした時点では、了承を得たのですが、翌日「雇用保険の件ですが、職業安定に証明を出すと、正社員にするという約束になるから、できません。あなたはこの会社に向いていない。すぐには辞めろとは言えないので、1ヶ月はいてもいい。」と、突然解雇の話がありました。 雇用証明書には、労災、雇用保険加入と記載してあります。しかし、口頭では試用期間は雇用保険は入れないと言われていました。 解雇通告を受け、1ヶ月たたないうちに辞めた場合、お給料の補償などはあるのでしょうか？ また、労働基準の違反など当てはまる点はあるのでしょうか？ 雇用保険加入のお願いをしただけなのに、そのことが社長の機嫌を損ね解雇など会社として良いことなのでしょうか？ 雇用保険被保険者証で解雇されたことがわかりますか？ 解雇されましたので離職票をお願いしますと会社に言いました。これで雇用保険被保険者証で解雇されたことがわかりますか？ 移民問題の現実を教えて？人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 雇用保険について 懲戒解雇の場合、雇用保険受給まで、約3ヵ月後になるとおもわれますが、 解雇後、受給開始まで(1～2ヵ月間)アルバイトを行った場合は雇用保険は受給できるのでしょうか? みなさま、どうぞご回答よろしくお願いいたします。 雇用10ヶ月で突然の解雇！雇用保険なし！ 知人の外国人（55歳・日系・定住者）は、10ヶ月した会社から、 突然、『しばらく休んでくれ、忙しくなったらまた呼ぶけど、 よそに行ってくれてもいい・・・・』、と事実上、解雇されました。 雇用保険もかけてありません。 雇用保険を遡ってかけても1年未満・・・・・ 田舎の町では早々仕事もありません。 事前通告なしの突然の解雇に抗議しましたが、『倒産寸前!』と、 会社はとりあってくれません。 次の仕事が見つかるまで、なんとか食いつなぐ道はないものでしょうか？ パート解雇されます 雇用保険について教えて下さい パート解雇されます 雇用保険について教えて下さい はじめまして こんばんは。 雇用保険（失業保険）について質問させて頂きます。 今月いっぱいで、パートを会社都合で解雇になる、４６歳主婦です。 ● 雇用保険被保険資格所得年月日 平成１８年７月１日 ● 月給は 年間所得１３０万未満で勤務していました。 月平均１０万ちょっと 以上の状況で、失業保険とはどのくらいの金額受給できますでしょうか？ 家計を助ける為のパートでしたが、すぐに仕事がみつからない場合 とても不安なので、質問させて頂きました。 どうぞよろしくお願いいたします。 雇用保険について 私の友人で、仕事（正社員）を辞めて雇用保険？を数カ月間、貰いながら アルバイトとかは禁止だけど、夜の仕事なら大丈夫でしょ。という人がいます。 私はバレて結局雇用保険がもらえないのではと思うのですが、実際どうなのでしょうか？ わかる方教えてください。 雇用保険未加入で解雇に パート勤務ですが、来月解雇されることになりました。 経営悪化を理由に不当解雇です。 パート仲間が、解雇なので、雇用保険に加入したいと言ったのですが、保険がないのを了承して入社したのではと言われたようです。 月曜日に社長から話があるとのことなんですが、私たちの考えは間違えてないと思うので 行政に判断してもらうと言おうと思っています。 解雇で雇用保険未加入で、上手く手続きできた方、アドバイスお願いします。 解雇後の雇用保険について 私は建設業で働いています。 2月末で解雇した季節作業員さんに3月に賞与を支払うことになりました。 雇用しているときは、社会保険、厚生年金、雇用保険をかけていました。 社会保険と厚生年金は2月末で喪失済みなので、3月に支払う賞与では引きませんよね。 雇用保険はどうしたらよいのでしょうか？ ちなみに離職票を発行して安定所にはもう行っています。 ここの質問広場で拝見したのですが、社会保険の場合はひと月ごと社会保険料を納付しますが、雇用保険料は1年間支払われた金額を合算して納付すると書いてありました。 ということは雇用保険料は賞与額から引くのでしょうか？ 雇用保険について ３月に正社員として、勤めていた会社から、解雇されます。 しかし 会社の都合上、完全には辞めることが出来ず、４月から一年間、月５日間ぐらい、アルバイトとして勤めることになります。(社会保険等は全て外されます。) 今後の予定として アルバイトをしつつ、雇用保険等のある会社に準社員として、働きたいと考えてます。 ネットで調べると、雇用保険を引き継ぐには、雇用保険被保険者などの書類を辞めた会社からもらい、新しい会社に提出するとあります。 同じ会社で正社員(社会保険完備)からアルバイト(社会保険等から外されます。) 今後の予定として アルバイトをしつつ、雇用保険等のある会社に準社員として、働きたいと考えてます。 ネットで調べると、雇用保険を引き継ぐには、雇用保険被保険者などの書類を辞めた会社からもらい、新しい会社に提出するとあります。 同じ会社で正社員(社会保険完備)からアルバイト(社会保険等から外される)場合、雇用保険被保険者等の書類は貰えるのですか？ またどうすればよろしいのでしょうか、教えて下さい。 短期間仕事後の雇用保険 一週間パートで仕事をして辞めました。この場合前の会社の雇用保険が使えるのでしょうか？一週間のパートでも雇用保険の手続きがしてありました。この場合でも再就職したことになって前の会社の雇用保険が使えなくなるのでしょうか？前の会社は解雇扱いになっています。再就職になれば自己都合になってしまうのでしょうか？ 詳しく知っている方教えて下さい。 ・ ・ 雇用保険でどうなるの？ ４カ月くらいのアルバイトをしています。 会社から雇用保険に入ると言われ、保険料を納めています。先日、「雇用保険証」？みたいなのをもらいました。細長くて薄っぺらい紙です。 さて、この雇用保険に入っていることで一体どんなことができるんですか？ 仕事で怪我したらお金がもらえるとかそういうやつですか？ それとも今の仕事が終わって、次の仕事が見つかるまで補助金みたいなのをいただけるとか？ とにかく雇用保険って何なんですか？ 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム 雇用保険について 先月１３ヶ月アルバイトで働いていた会社を人員整理という理由で解雇になりました。 一ヶ月に週５回で８時間以上働いていました。 入社前に雇用契約を結ぶ時に雇用保険と労災には入れないという約束で入社しました それまでアルバイトの経験がなかったのでそんなもんかと思い了承しました。 そして先月会社を退職しまして ハローワークに仕事を探しに行った際に失業給付を受けながら就職活動されては如何ですか？と言われアルバイトでも雇用保険に入ることができるということを知りました。 それからハローワークのほうから雇用保険に入れてくれるように一度聞いてみてくださいと言われ、確認した所契約書に書いてある通りアルバイトは雇用保険に入れることはできないという回答でした。 入れないと言うことを言われた旨をハローワークに相談した所、雇用保険の確認請求というのをしましょうということになりまして、給与明細などを提出して確認請求をしました。 そしたら先日会社のほうに届いたのか携帯に電話がありまして、契約書に書いてある通りアルバイトは雇用保険に入れることはできないと言われ、入りたいなら会社負担分の保険料を払えと言われ、本来契約書に書いてないことをさせるわけだから会社に謝りに来いと言われ、来ても雇用保険に入れるかどうかはわからんがな。と言われました。 最後に忙しいので今回のハローワークからの指導の期限には間に合わないし、すごい時間がかかるっていうことで 契約書に書いてるのに雇用保険に入れろというお前が悪いという態度でした 契約書に雇用保険に入れないと書いてあった場合加入は難しいのでしょうか？ 会社にやってもらう以外に何か方法は無いのでしょうか？ あと雇用保険には入れるとして、私の負担分は会社に払うのでしょうか？ その後もハローワークに何度か掛けあっているのですが、全然動いてくれません。 何かいい方法があれば教えて下さい。よろしくおねがいします。 雇用保険受給のために解雇を依頼 新卒で数年勤めた会社から転職したばかりなのですが、仕事内容が合わず、人間関係も非常に悪いのですぐにでも退職したいと思っています。尚、現在は試用期間中です。 これを機に他の職種を目指そうと思い、退職後に準備期間を持ちたいのですが、妻子もおり、雇用保険給付までの３ヶ月間が金銭的に乗り切れません。 そこで業務不適応や体調不良等の理由で「試用期間中に解雇」してもらえば、すぐに雇用保険を受給できるのではないか？と考えました。 「解雇」となることで何か不利益はあるでしょうか？ 雇用保険について こんばんは。 私は３年間正社員として勤めた会社をやめ、その後雇用保険を３ヶ月いただきました。 その後、一日4時間のアルバイトが見つかり、1年程働きました。（雇用保険を掛けております） そして、今回家の都合でアルバイトをやめることになりました。 でも落ち着けばまた働きたいと思っております。 この場合、一度雇用保険をいただきましたが、また次の仕事が見つかるまでの間、雇用保険受給可能でしょうか？ 宜しくお願いします。 雇用保険、懲戒解雇について。 就業期間が一年未満(5/25～翌年5/24)で、懲戒解雇の場合、 雇用保険の受給は可能なのでしょうか? ご回答、よろしくお願いいたします。 扶養家族に入っていると雇用保険には入れないのですか 父親の扶養家族に入っていると雇用保険には入れないのでしょうか？ アルバイトで1年3カ月働いたのち 正社員採用されましたが 3か月後に会社の経営悪化を理由に解雇になりました （正確には来月5月20日で解雇です） アルバイト期間中は雇用保険には加入しておらず 正社員になった3カ月間だけ雇用保険に加入していました。 これでは失業保険が手に入らないので 勤めていた会社にアルバイト期間中の雇用保険を適応して欲しいとお願いいたところ 「アルバイト期間中は、貴方はお父様の扶養家族に入られていたので 雇用保険には入れませんでした」 と言われました。 会社の方が言われるように 父親の扶養に入っていると 雇用保険には入れなかったのでしょうか？？ 突然解雇を言われ これからの生活がとても不安です。 お分かりになる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。 ちなみにアルバイト期間中の労働条件は ■勤務時間 ＡＭ10:00～PM6:00 ■休憩 1時間 ■労働時間 7時間 ■勤務日数 月～金（土、日祝日休み） です。 バイト先の雇用保険 こんにちは。 去年の七月から販売のアルバイトをしました。 仕事は職業安定所から紹介後入社が決まりました。 その際、データには社会保険、雇用保険、厚生年金加入という条件がありました。 しばらくして、体の調子が悪くなり健康保険を作るよう依頼しましたが 経営者側からは、バイトの場合は上記の保険は一切手続きしないといわれ 最終的に、仕事が忙しく体を壊した、仕事に向かないという理由で 解雇されました。 確かに自己管理ができず会社に迷惑をかけたという落ち度はありますが 保険加入の義務を怠ったり実際と違う雇用条件を提示した会社には 何も処罰はないのでしょうか？ ちなみに、そこは社員が１人だけで８人はバイトです。 雇用保険受給中に仕事をしてもいいのですか？ 現在雇用保険受給中で職業訓練校に通っています。しかし、雇用保険だけでは赤字なので、アルバイトをしようかと考えています。仕事をした場合ハローワークに申告しなければなりませんが、どの程度まで許されるのでしょうか？ハローワークに聞けばよいのでしょうが、なにか目をつけられそうで聞けません。良きアドバイスをお願いします。 １派遣会社での雇用保険について ２解雇扱いについて どうぞよろしくお願いします。（長文です） 私は、ある派遣会社（派遣元）から、株式会社（派遣先）に勤務していました。 八ヶ月間で辞めました。理由は、派遣切りです。 派遣先から、派遣元に、一ヶ月前に、私が解雇になるという話しをしていました。 ですが、私がそれを知ったのは、四日前くらいでした。急に仕事がなくなり、理不尽な思いをしています。（派遣元が、故意に私に教えなかったのです。） 唐突に伝えた理由を問いただしたら、「言ったら辞めちゃうかもしれないと思ったから。」です。ひどすぎます。 なにはともあれ、ハローワークに向かったところ、職員の方から「雇用保険に加入できる条件を満たしているために、後からでも雇用保険に入れますよ」というアドバイスをいただきました。 なので派遣元に問い合わせたところ、「うちは、雇用保険はやってないんですよ。儲けがなくなっちゃうから。」と言っていました。 確かに…と思ってしまいましたが、本当に雇用保険をやっていない派遣会社というものはあり得るのでしょうか？ あと、雇用保険にもし入れたら、現実的には解雇な訳ですから、雇用保険がもらえる筈でした。 しかし、今回は派遣会社を通しての勤務だったので、派遣先から解雇されても、派遣元の登録は残っているままなので、「解雇扱いではない」と言われてしまいました。 そういうものなのでしょうか。 色々な機関に相談しに行っているのですが、食い違っていたりして、素人の私にはよくわかりません。 そこで、皆さんのお力を貸していただけないでしょうか？ どんな些細なことでもかまわないので、情報をお待ちしております。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 社会問題・時事 ニュース・時事問題メディア・マスコミ教育問題防災 ・災害自然環境・エネルギー国際問題気象・気候経済政治その他（社会問題・時事） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
