休業中に、他の職場でアルバイトはできますか？

質問

はじめまして。
　情けない話ですが、職場で合わない上司がおり、我慢の結果、体調を崩してしまって休業中のものです。

　育児休暇明けのため、復帰から６ヶ月間働けば、ある程度の給付金がいただけます。現在５ヶ月目です。
　あと一ヶ月間休業という形をとり、復帰６ヶ月を過ぎてから退社をしたいと考えています。

　この一ヶ月間暇ができてしまうのですが、他の会社でアルバイト等に参加しても問題は無いのか、知っている方がいれば教えていただきたいです。また、現在雇用されている会社にそのことを報告する義務があるのか、教えていただきたいです。

回答No.1

nik670 · ベストアンサー

法律で副業が禁止されているのは
公務員だけです。

ですからmi-_-sanさんが会社員で
あれば法的にはまったく問題あり
ません。

あとはmi-_-sanさんの社内規定上
どうかです。

社内規定で、
１）副業するときは会社の許可が必要
２）副業は禁止
３）べつに制限はもうけていない

たいていこんなところです。
３）であればまったく問題ないです。

ただmi-_-sanさんは休職中なんですよね。
休職ということは、病気を治すのに専念
することでは。

休職中だから長期旅行に出かける、バイ
トする、いろいろ考えられますが、
万が一会社にばれればいくら会社で副業
を許可しているようが、mi-_-sanさんに
とっては不利になります。

でもどうせ辞めちゃうんですから、社内
規定だどうであれバイトしたければやっ
てもいいんじゃないですか。

お礼

nik670様　ありがとうございました！！

そうですか！法律上は大丈夫なのですね！！

くわしく回答いただけて、しかも適切なので驚きました。
自分が悪いのですが、金銭的にも悩みの種だったもので、大変助かりました！本当に有難うございました

回答No.2

mat983

＞あと一ヶ月間休業という形をとり、復帰６ヶ月を過ぎてから退社をしたいと考えています。

副業禁止の会社なら問題がありますが、
１ヵ月後に辞める事が前提ですから、気にせずに働いてください。
会社に分かることはありません。

お礼

mat983様　ありがとうございました！！

副業禁止ではないので、がんばってアルバイトしたいと考えています。
会社に分かることもないのですか！！安心できました。
有難うございます！！