教えて下さい。

質問

同じ企業に入力でのパートと発信業務での派遣として知らずにエントリーしてました。どちらも週に３日～ＯＫなのでシフト的には大丈夫なのですが、採用が決まった場合は両方勤務可能でしょうか？それとも派遣での業務かパートでの業務か決めないといけないのでしょうか？返事は派遣での業務の方が早いのですが・・。

回答No.3

biwa-plus · ベストアンサー

今晩は。
結論的には、どちらかを選ぶ事になると思います。
理由は、パートですと直接雇用ですが、さらに所属しているパート社員を別業務で派遣で受け入れることは二重契約になり不可です。
話の運び方により、相談次第では派遣でパートの業務も請け負うと言う形になるのではないでしょうか。
個人的にはまずは直接雇用で仕事をされる事をお勧めします。

お礼

ご回答有難うございました。私も派遣よりは週に３日からでもパートの方が有り難いと思います。ただ・・倍率が３０人応募の所に１２０人ですから確立は低いですが・・派遣のエントリーは見送りする事にします。

回答No.2

gengen2000

企業の判断ですが、おそらく嫌がると思います。
雇用の管理の問題で、パートの部分と派遣の部分が混在して、管理が面倒になる可能性もありますから。

お礼

ご回答有難うございます。
やはり派遣でのエントリーは断わる事にします。
有難うございました。

回答No.1

zorro

起業の受け入れ態勢によります。企業側で拒否すればこちらが可能であっても勤務はできません。

お礼

ご回答有難うございます。派遣でのエントリーはお断りする事にします。