大手メーカーは５０歳以上は子会社へ？

質問

大手メーカーは５０歳以上はやはり管理職以外本体に
残る事は難しいのでしょうか？
特に自動車業界にお勤めの方にお聞きしたいのですが
他の業界の方でもかまいません。
回答お願いできますか。

宜しくお願いします。

回答No.3

alchemisty · ベストアンサー

回答わかりにくてすいません。
＞実力のない平社員
　はほんとうの平（または少し上）で閑職しか仕事ありません。子会社も受け入れてくれません。ただし、本人は平気なようです。だから実力つかないのではないかとおもいます。
＞管理職でない
　管理職でなくても職層は順調にあがっていきます。知り合いで職層的には下の人間の管理下にいたひといます。かなり上司の方が気の毒になりました。それは珍しいのですが、同じ職層の管理職が同じ職層の部下をもつのは当たり前の状況じゃないでしょうか？
　これは技術的に優れた人はしっかり報いないとやる気なくすし最悪やめてしまうからです。
　管理職という業務分掌と職層（要するに出世）とは一致していないという企業はいまは多いです。

補足

回答ありがとうざいます。

私の会社でもそのような事はあるようです。
上司から聞きました。

回答No.2

alchemisty

実力のない平社員は子会社も受け入れてくれません。
また管理職でなくても仕事があります。エンジニアにとっては”天国”かもしれません。なにしろ部下の面倒見ずにひたすら技術を追求できるのですから。

補足

回答ありがとうございます。

ずっと平と言うのもエンジニアにとっては幸福な事かもしれないですね。

回答No.1

monte77486

大手自動車に勤めています。

>大手メーカーは５０歳以上はやはり管理職以外本体に
残る事は難しいのでしょうか？

そんなことはないと思います。
実力があり、この人がここにいないと困ると思われれば、定年まで残ると思います。
定年間近で、最新のソフトを使いこなす人がいました。仕事も速いし、プレゼンも上手でした。その方は定年まで第一線の平社員でした（笑）

自分が一番、というスキルを身につければ問題ないのではないでしょうか。

補足

回答どうもありがとうございます。

実力がない平社員は・・・

って事ですね・・・

不安ですがそうならないように頑張ります。