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職場にて困っています

こんにちは長文失礼致します。 職場にて困った状況になっているので相談させて下さい。 私は26歳女性です。仕事は製造業現場事務をやっております。 あまり詳しくかけないのですが、現場の派遣従業員さんとトラブルに なってます。派遣従業員さん(Tさんとします)は年配の方で年齢は50代です。 一緒に仕事を始めてから3年ぐらいで始めのほうはトラブルもなく仕事をさせてもらっていたのですがここ数ヶ月、こじれてしまってうまく 行かなくなりました。 原因はたくさんあると思うのですが、製造のラインの流しを私が管理しており、その流れが悪くTさんを怒らせてしまったのが始まりで、 それ以来ぎぐしゃくしていました。 私はそれからTさんの負担にならないよう細心の注意を払っていますが それ以来あまり仕事をしてくれなくなりました。 挨拶をしても返事は返ってこない、指示を素直に聞いてくれないなど 些細な事ですが、積もりに積もって私のストレスも爆発寸前です。 そんな感じでなんとか仕事をしていたのですが、あまりにTさんの仕事内容があまりにも目に余りその工程内で仕事をしている方が困っていたので 「もう少し仕事してもらえないですか?」と注意したところ 「できない」と一言。私もカーときてしまい、「できないって言われても仕事だし」というと、持っていたものを床に叩きつけ 「やめたるわ。こんな仕事やめたる!」と言って帰って行きました。 こういうことは、3度目で正直このままやめてくれたらいいと思っています。しかし、過去2回こういうことがあってもしっかりと次の日には 何事もなかったように仕事復帰してきます。 職場の人たちはやめてもらったらといいますが、契約の関係ですぐには やめてもらえないみたいです。また、ちらっと耳にした話だと 会社からの失業保険をあてにしているとの事で自分からはやめないようです。上司には報告済みで過去2回上記のようなことこがあり、3度目 はないと言われており、おそらくやめてもらう事になるかと思うのですが、逆恨みされないか心配です。 Tさんは猟友会に入ってますし、家が町内なのでもしもの事があったら と思うと正直怖いです。 来週月曜から変わりの人が来る事になってます。多分Tさんも何事もなかったように出勤してくると思います。 いきなり、配置転換になったらそれこそ逆上しそうで正直出勤したく ありません。これからどういう風に接したらいいでしょうか?

みんなの回答

回答No.2

大変ですね。 直接の上司に相談とかは無理なんでしょうか? 自分ひとりで抱えても解決にはつながらないでしょうし、 相談して助けを求めるのが先決。 50歳なんてもう後職ないですよ。 そんな職場で好き放題するのも時間の問題。 自分の生活を考えておとなしくするのか、 後先考えずに首になるか・・・ あなたがオドオドしてたら状況は変わらず、悪い空気は流れ続けますよ。 そして挙句の果てにはあなたが辞めてしまうのではないでしょうか? 守ってもらえる上司に相談。派遣会社に言ってもらうか、直接そのおばさんを指導してもらいましょう!

kira_214
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 この2日間の休みの間に大分気持ちも落ち着きました。 Tさんのことはすべて上司に任せて私はかかわらないように しようと思います。 あ、ちなみにTさんは男性です。

  • 896966
  • ベストアンサー率27% (93/343)
回答No.1

Tさんは、派遣従業員ということですが、派遣会社の方にはご相談なさいましたか? 明らかに業務上支障も出ておられるようですし… それから、猟友会は少し考え過ぎなように思いますよ。 こういう瞬間湯沸かし器みたいなタイプの人は、その時は勢いよく噴火しますが、持続性はないことが多いみたいですよ。それが証拠に揉め事があっても平気で翌日出勤してるでしょ、失業保険の為にしても、冷静に物事を判別してるわけですから。 私の経験では、この手の激情型の人は、何か気に入らないとその都度喚いてストレスを消化する傾向にあり、大半が小心者ということが多いです。「弱い犬程…」です。 逆に普段感情をあまり表出せず、ストレスを溜め込み一気に爆発させるタイプの方が恐いですよ。 少しお疲れのようですから、土日がお休みでしたら、いい季節ですから、紅葉がりなどお出かけして、気分転換されてみてはいかがでしょう。 ご心労かと存じますが、ご自愛下さい。

kira_214
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 今日は姪っ子たちと公園に遊びに行き、気分転換になりました。 猟友会というのは考えすぎだと思うのですが上司が 「撃たれるかもよ」などと冗談半分に私にいうものですから少し恐怖を感じました。派遣会社の方も事情は知っていると思います。 以前に派遣会社に時給について揉めたみたいですから その時も「辞める」と言って結局は今に至ります。 問題はTさんのストレスのはけ口が私に来る事にもう絶えられないのです。職場には若い年齢は私しかいなく後は年配の方ばかりです。