※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：新しい職場）
新しい職場での休みと社内カレンダーの問題
このQ&Aのポイント
新しい職場に変わって2週間が経ち、人間関係や仕事内容には問題はないが、休みの不確定性と社内カレンダーのなさが気になる。
派遣登録時にお盆休みについて確認し、職場の面接でも了承を得たが、上司と現場の意見が異なり不安になっている。
社内カレンダーのなさや土曜出勤の突発的な可能性もあり、自分のライブ活動との調整が難しい状況。仕事を優先すべきか悩んでいる。
１度質問させてもらいましたがもう場所が違っていたのともう少したくさんの方の意見を聞きたいのでもう１度質問させてください。
お世話になります。
アドバイスお願いします。
私は２２歳の女性です。
７月２日から新しい職場に変わりました。（派遣）
もうすぐで２週間たちます。
人間関係も今の所問題なく仕事内容も悪くないなぁって思っています。
１つだけ気になることがあります。
それは休みがアバウトなことが引っかかります。
いまだにお盆休みがはっきりしていません。
でも私は派遣の登録をして仕事を紹介してもらう時に
「この会社はお盆はたぶん出勤になるかもしれないけどいい？」
と聞かれました。
私は事務希望だったしお盆休みのある会社に入社すること前提でお盆は予定をすでに入れてしまっていたので
「すみません。お盆は１１～１４は出勤できないんですけど。。」
と話しました。
そうしたら派遣会社の方は
「わかった。じゃぁ職場の面接の時にお盆に関してはお休みもらうように話をしておく。」
と言ってくれて実際職場の所長の方に了承を得ました。
しかし上の人と現場の人とでは言い分が違うようでお盆の話題になった時にパートの方にこの話をしたら「所長に言ったってダメだよ。あの所長まだここに来たばっかりで何もわかってないんだから。」とスルーされてしまいます。
今のところパートと派遣は休みの可能性もあるそうです。
それなら良いのですがもし出勤になった場合旅行の予定をキャンセルしなければなりません＞＜
もうどうなるか気が重いです。
そしてその会社は社内カレンダーがなくいきなりの土曜出勤がまれにあるそうです。
私は趣味でライブに行く事が大好きで月に１回はライブに行っています。そのために就職せずにいます。
お盆の件もそうだしライブの日にたまたま土曜出勤になったらどうしようとそちらのほうも気になっています。
社内カレンダーがあればいいのですが。。。
この場合やっぱ仕事を優先したほうが良いのでしょうか？？
私の今の部署は人数が少なくて１人休むだけでも負担が大きい会社だと最近わかったので自分の生活スタイルと合わなくて悩んでいます。
でも他のことは不満はないので我慢したほうがいいのかなぁとも思うし。。。なにかアドバイスお願いします。
お礼
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。 今回の件もそうでしたが、あれからやはり同じようなことが何回もあり結局合わないと思い退職しました＞＜ アドバイスありがとうございました☆