※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パートの産休・育児休暇）
パートの産休・育児休暇条件と勤続期間について
このQ&Aのポイント
パートの産休・育児休暇の条件や勤続期間について相談があります。
具体的には、勤続期間が1年以上で一定の時間を働いていないと産休や育休をもらえないと聞いたのですが、自分の場合は該当するのでしょうか。
また、会社からの産休・育休の給料支給がないため、雇用保険から支給される予定ですが、条件に当てはまるのか疑問です。
はじめまして。
いつもお世話になっております。
去年１１月２１日から試用期間として働き、今年１月２１日から、正規採用(パート)となりました。
そして、２００８年１月２１日から雇用保険に入っております。
週３日・１日７時間(１ヶ月約90時間勤務)
です。
しかし、諸事情により、たまに休むことも有りました。
そして、2008年12月21日より、週５日・１日7時間半勤務に変わります。
また、現在妊娠中で、６月出産予定ですので、産休・育休を取る予定なのですが、条件に当てはまっているのでしょうか？
会社からの産休・育休の給料支給はありません。
なので、雇用保険からもらう予定なのですが・・・
上記の内容をまとめますと、
産休を申請する時点で勤続1年3ヶ月～1年4ヶ月です。
2月・80時間
3月・75時間
4月・90時間
5月・72時間
6月・80時間
7月・90時間
8月・90時間
9月・70時間
10月・70時間(予定)
11月・90時間(予定)
12月・90時間(予定)
1月・110時間(予定)
2月・110時間(予定)
3月・110時間(予定)
4月・110時間(予定)
5月・月途中で産休申請予定
です。
勤続１年以上で、一定の時間を働いていないと産休はもらえないと聞いたのですが、わたしの場合は該当するのかなぁと思いました。
無知なので補足事項がございましたら、追記いたしますので、よろしくお願い致します。
