産休、育児休業について

質問

今年の5月1日で転職して1年経ちます。現在妊娠9週で出産予定日が10月中旬予定です。仕事は出産後も続けたく思っています。まだ職場の方には誰にも伝えていない状況です。今産休や育休の話を上司の人たちに話すと育休もらえないでしょうか。（4月に話をしたら勤続年数が一年未満なので）つわりで体調も悪くどのタイミングで伝えようか迷っています。
出産予定日から考えると勤続年数1年過ぎてても、妊娠した時期に一年未満やったら育休もらえないとかあるのでしょうか、、？
また、産休、育休の申請はみなさんいつ頃からしましたか？
教えていただけると助かります。よろしくお願いします。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

育児休業申出のときに，引き続き雇用された期間が1年に満たない労働者に対しては休業を拒むことができます。
休業開始予定日の1か月前までに申し出をしなければ，予定通りに休業できない可能性があります。したがって必ず1か月前までに申し出てください。出産予定日が10月中旬予定というのですから，育児休業を取得するのは12月に入ってからですよね。もっとも遅くて11月初め頃に申出をすればよいです。普通は産前休業に入る1か月前，つまり8月初めに言うことが多いと思います。それまでは妊娠していることは言っても育児休業については正式な申し出はしないでしょう。