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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：入社希望日の件で悩んでいます。急いでいます。）
派遣社員の退職時期と履歴書の書き方についての質問
このQ&Aのポイント
- 就職活動中の派遣社員が退職時期に悩んでいる。応募したい会社があり、書類選考を通過した場合、現在の派遣先で働く期間が長くなってしまう可能性がある。どのように履歴書に書かれれば良いか悩んでいる。
- 退職時期について、11月末で退職する予定だが、もし採用連絡が11月に来た場合に対応できない。思い切って12月末で退職すると書いた方がいいか悩んでいる。また、履歴書にはどのように書くべきかもわからない。
- 履歴書には現在の派遣先の企業名を書くべきかどうかも悩んでいる。一般的には企業名は伏せる方がいいのか。アドバイスを求めている。
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質問者が選んだベストアンサー
そのまんまお書きください。 「退職手続き済み、但し、退職月は月末まで勤務の契約。採用の場合は退職月の翌月の第一営業日から就労可能。」 これで十分です。 嘘、または結果として嘘になってしまうものは最悪です。 あ、私IT系で管理職をやっております。採用も少なからず経験しております。 採用の決め手は、結局いつ仕事についていただけるかではなく、その人が自社にとってどれだけ役に立ってくれそうか、です。 そこの部分がキチンとアピールして伝われば、3ヶ月でも6ヶ月でも待ってくれるはずです。 裏を返すと、そこが弱ければ、どんなに会社の都合のいい時期に来てくれる人だろうが、NGです。 また、職務経歴書には具体的な会社名を書かないのが普通です。 採用する側にとって興味があるのは、その人がどんな経験をお持ちか、と言う情報であって、なんと言う名前の会社に勤めていたかはあまり興味を持ちません。（産業スパイってこともないでしょうし…） 不安な気持ちはお察ししますが、就労時期については正直に、ありのままをお書き頂き、その不安を打ち消せるように経験や、その会社でやりたいことを存分にアピールするのがよろしいかと思います。
お礼
ありがとうございます。 また宜しくお願いします。