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主人が職場でいじめ・異常な残業に悩んでいます 派遣業界の方、お願いします
いつもお世話になっています。同じ経験のある方、派遣業界の方がいらっしゃればご意見などお伺いしたいのですが・・ 主人が職場で女性の先輩から罵倒や仕事を教えないなどのいじめにあっているようです。その女性（仕事の出来る方で皆からの信頼も厚いそうです）が主人を生理的に受け付けないことが原因のようです。詳しく話すよう言いましたがあまり話したくないと口を閉ざしてしまい詳細は分かりません。主人は元々内にためこむタイプで自分のことや愚痴を人には話さないタイプです。最近食事の回数や量が減り、様子がおかしいので浮気を疑い問い詰めた所いじめにあっているともらしました。これ以上話したくないしそっとしておいて欲しいと言うのですがとても心配です。 主人の会社は有名な大手の人材派遣会社です。待遇がいいと評判なので安心していましたが主人のみ毎日９時や１１時まで一人で残業していても上司や他の方は知らん顔で７時位で帰宅しているという話を聞き不審に思っています。残業は入社１ヶ月目からずっとです。新人の主人がいつも最後まで残り鍵を閉めて帰宅しているのに上司は何も言わないそうです。そして残業申請が認められるのは月３０時間のみ、それを越えると処罰対象になり始末書の記入が必要になる。３０時間を越える残業を申請すると手当ては出るものの同じ額をボーナスから差し引くという規則があるらしく申請出来ず結果的にはサービス残業状態です。少なく見積もっても月８０時間は残業しています。残業があってもお給料は低いです。残業がなければ手取り１７万ほどです。主人はこのような環境は当然で給料が出るだけありがたい、これ位で文句を言っていたら仕事にありつけないと言います。本当にそうなのでしょうか？主人の会社は役員以外年配者はいないので（役員や役職者以外で４０代はいないそうです）おそらく若い間は働けても年を取れば先はなく退職しかないのだと思います。 世間にはもっと劣悪な環境で就業されている方がいることも理解していますがいじめのこともあり主人の身体が心配でならないのです。 数字が取れていないなど毎日上司から叱られているらしく本人も必死で仕事をしています。休憩が取れない日も多く、飲み会や付き合いで深夜まで連れまわされる日も多い職場です。 匿名で主人の会社の相談室に電話をしましたがそんな規則はないしうちはそのような企業ではない。実際そのような残業などが公然と行われているのであれば大問題なので名前を明かすか主人本人から相談すれば人事の者から主人とその上司に話をし改善すると言われました。ただ、主人はそれを望んでいません。大騒ぎしたくないのです。待遇などのことで意見するとクビになる職場だと聞いており、おそらくその後も会社にいづらくなると思ったので私も匿名での相談にとどめました。会社側は絶対に主人が不利にならないようにすると言うもののきっと無理でしょう。主人には口外しないようきつく言われているので会社に電話したことが知れると私も怖いのです。労働基準局にも電話しましたが残業の実態がわかるものがないので何もできないと言われました。匿名で手紙を出せば監査には入って下さるそうですが色々調べたり他の方の質問などを見ると誰が密告したかは必ずばれるとありました。 退職も勧めているのですが今私が病気で働けないので主人も退職はせず頑張るつもりのようです。でもこの状況で続けても主人がうつなどになり最終的には退職かクビになる未来しかない気がするのです。今の私に出来るのはこれ以上主人が女性から嫌われないよう身なりを清潔に保つお手伝いをすること、家でリラックスさせてあげることだけです。 今後私も働くつもりです。ただ、この先主人のために何が出来るのか、何をすべきなのか思い悩んでいます。相談室の方のお話を聞き、入社当初から続く主人だけの異常な残業もありえないので浮気や何か悪事を隠す為の主人の嘘なのではないかとも思えてきてつらいです。誠実な人なのでそれはないと思うのですが・・ 派遣業界の方、同じ経験のある方はいらっしゃいませんでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
大変な状況ですね。旦那さんはmomo18942さんが考えているより追いつめられているかもしれませんね。 当方は派遣業界とは全く関わりがありませんが、私の主人の会社もサービス残業のことで（大手企業）労働基準監督署の調査が入り、ここ数か月は残業代がまともに払われています。 残業の実態がわかるものとしては、タイムカードなどの出勤簿のコピーと実際の終業時間をメモしたものなどで大丈夫だと思います。 もしくは下記のリンク先のようなユニオンなどへ相談してみるのがいいと思います。 しかし、最たる問題はイジメですよね？ ため込むタイプだと奥さんが働けない、自分さえ我慢すれば…と誰にも助けられることなく独りです。 仕事をしつつ転職などは考えられないでしょうか？次の転職先が決まれば生活の心配はないわけですから。 今の職場で我慢していくのは旦那さんにとってあまりにもつらい気がします。
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- hot_orange
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心中お察しいたします 私も似たような会社におりました IT系の契約社員でしたが、経歴で契約金を査定するため収入は良かったです また年間契約でしたので契約期間中は好きに休めます しかし仕事を完了するのが絶対条件であるため、契約後に仕様変更などされ続けるとこちらの仕事量は天井知らずです 週のうち3日は徹夜、週末は肝障害で飲めないのに連れまわされる 太りぎみだった体型は見る見るスマートになりました、ありがたい いや話がそれました 結局ある朝に出社すると隣の席の派遣の事務員さんから 「最近、お顔が土色ですよ、大丈夫ですか？」 そういえば先週から家に帰っていない、寝不足もあるだろうし 早退して病院へ 普通に内科で見てもらったら、先生が仕事について聞いてくる こんなもんだろうと思っていたんで正直に話すとメモを一枚と紹介状をくれました メモには精神科の病院名 私はここでようやく自分が心を病んでいることに気がつきました 思い返せば一ヶ月はほとんど仕事をした記憶がない、ただ忙しくしていただけでパソコンも打っていませんでした 気分的には仕事をしていたはずなのに 自分ではまったく気がついていませんでした やや進行した鬱だと診断されました ご主人も私のようになる前に何とかできると良いのですが 個人的には会社の決まりや残業の取り決めは就業前に確認するべきだと思います、後で言われても困るだけですからね また、現在の給料でしたらその会社にこだわる必要もないと思います 万年募集中の警備会社やなんかでも同じくらいは稼げます、しかも警備会社なら普通は残業がありません 家族と過ごす時間が作れます 家族と過ごす時間は貴重な薬です 私は何年かの治療で復帰しました 今は以前の2割くらいの収入（ご主人と同じくらい）ですが満足していますし、迷惑をかけた家族にはとても感謝しています 先様にも一日でも早い解決を願っております
お礼
ご回答ありがとうございます。 hot_orangeさまも大変だったのですね。 今は復帰されているとのことでよかったです。 主人はあいかわらずで病院にも行かず進展がありません。 先週監督署に匿名で投書をしました。 監査にはいってくれることを祈るのみです。 ご回答ありがとうございました。
- minaObaka
- ベストアンサー率16% (1/6)
大変な職場があるものですね。 儲かってないでしょう。 さっさとお辞めになったほうがいいです。 むしろみんなで会社をつぶしてしまいましょう。 どうせ旦那は派遣なんですから辞めてもすぐに同じ程度の待遇には務められるでしょう。 利得を最大にすることこそ正しい道です。 つぶれたら上層部もなぜ潰れたか多少は考えるでしょう。 あなた方が辞めないとブラック会社はなくなりません。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (957/8930)
食欲をなくされている上に、愚痴もロクにこぼさないのが気になりますね・・ 派遣業界は仕事柄上、そのような働き方をする所も多いのかもしれません。 いくら大手の有名企業であれ、部署によっても状況は違うでしょうし、やはり待遇の悪い所は悪いのだと思います。 しかも、会社自体かなりお金を出し渋っている・・ それに陰湿ないじめをするような人でも信頼が厚い？ まぁ～古株であれば誰も敵には回したくないでしょうし、余程のストレスが溜まっている人が多いのではないでしょうか。 障害者に対する態度でもその人達の人間性がうかがえます。 そんな中で問題を解決するにしても、やはり全ての事実確認をする上で誰が不満を持っているかなんてすぐにわかる事ですし、性格からしてもさらに居づらくなるのは目に見えていますよね。 ところでご主人様本人は、今だけ我慢すれば先に見えるものがあるのでしょうか？ もしないのだとしたら・・ フリーターだった頃の酷い扱いが普通になってしまっているのと、仕事に就けるまでにかなりの苦労をしているようなので判断力が鈍っているところもあるのだとは思いますが、そこまでやれるのであったら元気な内に他業種に転職をした方が将来に展望があるように思えます。 年配者の役員と若手だけで、一番重要な中間層がいないのも気になりますし・・ それと詳しくはわかりませんが、タイムカードも証拠にならないのであれば、もし万が一の時の労災も証人すらいなかったら難しくなってしまうのでは？ 病気になっても会社は最後まで面倒を見てくれるわけではありませんからね・・ ご主人様自身が自分の身を守れないのであれば、当然家族も守れないのだという事をもう一度考えた方がいいと思うんですけど。
お礼
お忙しい中ご回答ありがとうございます。 我慢しても先には何もありません。使い捨てにされて終わりだと思います。私も回答者さまと同じ気持ちです。分別のある人は転職していくようで毎月誰か辞めているそうです。 派遣業界はやめるようお願いしましたが自分が働くのだからと強引に 就職してしまい結果的に私を苦しめる主人に不満があります。 今は私の失業保険があるので何とか生活できますがなくなれば主人一人の給料では生活できません。主人は甘く、自分が家族を守るという意識のない人なので私の気持ちがわからないようです。家計簿を見せ何度説明しても実感がないようです。 生活に困っても転職しようという意志はないようで・・以前もでしたが友人が退職してつまらないなどバイト感覚の理由でないと退職する意志はないようです。 ご回答、ありがとうございました。
- kawa1351
- ベストアンサー率29% (5/17)
友人が派遣業界です。 彼は大口取引先への人員補充ができずに自ら現場で働いた上に、１８時過ぎに事務処理をしに会社に戻ります。作業終了は当然１０時頃で翌日は現場作業を７：３０から行っています。 加えて転属により事務所が家から更に遠くなるようです。今までは家を挟んで現場と事務所があり、それぞれ車で３０分程度です。今度は事務所まで高速道路を使っても１時間弱かかります。以前も通ったことがあるらしく、帰るのが面倒でよくホテルに泊まったそうです。 そして本来の業務である派遣面接と斡旋は、事務処理前や土曜日に予定を入れている状態です。更に休日であっても仕事の電話がかかってきています。 彼曰く「電話が鳴ると胸が苦しい」とのこと。私が精神を病み始めたときに似ています。 彼の場合ですが残業手当てがどうなっているのかは知りませんし、彼以外の人はどうしているかも知りません。既に４０過ぎだと転職も難しいでしょうから、早く安心して派遣できる人を見つけるのが急務です（なかなかいないようですが）。 ご主人の問題は会社に言ってはいけないでしょう。質問者様も記述されている通りご主人の風当たりがきつくなります。給与は手取額って最近政府に取られすぎてどんどん減ってませんか？そして時間外手当の件は会社規定で上限３０時間としているなら、その時間内で終わるように仕事をしなければなりません。それを超えると個人の能力不足と判断されます。なので全員勤務票は上限までしか記入せず、会社も「自分のところでは超過勤務はない」と書面という証拠を提示できるわけです。 「生理的に受け付けない」のは何してもダメってことじゃないですか。社会人でそこまで露骨な人は少ないですよ。しかも仕事のできる人で他からの信頼も厚い・・・となると失礼ですがご主人に何か落ち度があると思われます。コミュニケーション能力が足りないとか・・・人を見抜くことができないとか（変な人を派遣すると尻拭いさせられるので）・・・ いずれにしても状況注視して、ご主人が辛そうなら対処方法を考えるのがいいと思います。 ゴチャゴチャとわかりにくいと思いますが参考までに。
お礼
お忙しい中ご回答ありがとうございます。 ご友人の方は大丈夫でしょうか？主人以上に過酷な状況だとお察しします。状況が良くなることをお祈りいたします。 いじめの相手の女性の方はとても仕事の出来る方で、会社では古株なのだそうです。私も詳しくは知らないのですが・・ ただ、社内の女性の方達は社内にいらっしゃる障害者の方を臭い、外見が気持ち悪いなどと言い、無視をする、電話をつながないなど全員で嫌がらせに近いことをする方達のようです。 主人は外見は普通で不潔感もないと思います。 ただ、考え方は甘いので回答者さまのおっしゃる通り人に迷惑をかけたりと落ち度はあるのかもしれません。 会社の方が主人の言うような残業規定はないし風あたりがきつくなることは絶対にしないと言い切るので名乗って対処をしてもらおうと思ったのですがやめた方がよさそうですね。 昨日も話をふったのですが辛いけど大丈夫だからとかわされてしまいました。 私が病気で元々心配性なこともあり心配をかけたくないようです。 主人の望みは何もせずそっとしておくことなのですが、それではどう考えても病気になり手遅れになるとしか思えずいい方法だとは思えないのですが・・・ ご回答、ありがとうございました。 ご丁寧な回答に感謝いたします。
- viperroom
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派遣業界ではありませんが、少しでも参考にして頂ければと思い返答させて頂きます。 まず、ご主人が浮気等をしているといった件ですが、質問者さんの誠実な文面からまずないと思います。厳しい労働環境でおそらく奥さんが心の頼りでしょう、暖かく接してあげて下さい。 派遣業界は大小を問わずあまりいい噂を聞きません。仕事内容もお書きになっているようなことから察することができると思いますが、誠実であればこそ厳しいものがあるかもしれません。 平均年齢も低いことから将来も察することができると思います。 もしご主人がお若いようであれば、正直しがみつく必要はない思います。 ご主人にとっては、大黒柱の責任感もあり簡単には投げ出せないと思いますが、体を壊されてはもともこもありません。そこまで厳しい環境で仕事をされたのであれば、他でも充分やっていけると思います。 もし、なかなか職が見つからなくても、お子さんがいらっしゃらなければなんとでもやっていくことはできます。 お子さんがいらっしゃればこれも運命と考え、頑張れるところまで頑張った方がよいかもしれません。辛いのは今だけで、努力が実り、未来が急に開けることもあります。 ご主人の健康が何よりです、健康であればなんとかなるものです。ご夫妻で話し合って納得いく結論を出してください。
お礼
お忙しい中、ご回答をありがとうございます。 派遣業界は私も経験があり将来性のない仕事だと思っています。 転職を勧めているのですが最近までフリーターだったこともあり、 転職活動がうまくいかず苦労したので渋っています。 以前は休日出勤（無給）、毎日の終電までのサービス残業が当たり前の職場にいたのでそこに比べるといいようです。 私も事情を知らず、主人がだらだらしたりぐったりしているのはフリーター生活が抜け切らず、主人が甘いのが原因だと考え、心の頼りどころか叱咤しかしておらず反省しています。 主人の様子を見ながら話をしていきます。 回答者さまの優しいお言葉に感謝します。 ありがとうございました。
お礼
お忙しい中ご回答ありがとうございます。 ご主人もサービス残業が多いとのことですがお体は大丈夫ですか？ 労働基準監督署が入ってくれたのはありがたいですね。 誰かの申告なのでしょうか？ タイムカードはおそらく残業３０時間までしか記載がなく、実際の就業時間も記載していないようです。仕事が終われば主人が電話してくるのでその時間を記入したものではだめかと聞きましたがダメだと言われました。残業代はもう諦めています。 転職もすすめているのですがフリーターあがりで転職回数も多く、転職には不利だと逃げ腰になっているようです。 時間をおいて労働基準監督署に連絡してみようかと思います。 ばれていづらくなれば主人も転職せざるをえなくなるかもしれません。 ご回答、ありがとうございました。 リンクも使わせて頂きます。ありがとうございました。