viperroomのプロフィール

@viperroom viperroom
ありがとう数3
質問数3
回答数2
ベストアンサー数
0
ベストアンサー率
0%
お礼率
100%

  • 登録日2008/09/09
  • うつ病の地方公務員です。

     33歳で、田舎の役所に勤めて12年になろうとしております。  27歳のときに、職場のパワハラでうつ病を患いました。首をつりかけたものの勇気なく生き延び、数ヶ月の病気休暇を経て、復職して今に至っています。病気休暇後はパワハラもなく、自分が興味をもって学んできた語学を生かしてイベントで絵本の英訳をALTの先生と子どもたちが読んで好評を得たり、隣保館で地元の人たちの信頼を得たり、条例を書いたりと、ある意味うれしい職業生活をすごしてきました。  が、最近の公務員バッシングを見聞きすると、病がフラバしてしまいそうになります。民間で過労死寸前で仕事してる人、グローバルなビジネスシーンの中でまさに「血の汗」を流して仕事をしている人たちの話を聞くと、「おまえは怠け者だ!」といわれているような気分になるのです(たぶんそうなんでしょうが・・)。そういう、スーパーな人の話を見聞きすると、この世が恐ろしいところに見えてきます。  たまに東京や大阪に旅行・出張でいくときに、空港や新幹線の駅で明らかに「都会のサラリーマン」然とした人をみると同じように不安を感じます。「あなた、ばかじゃないですか?」と言われてる感じがするのです。そして、「公務員をやめざるを得なくなったときのために・・・」とおもって、語学と法律を勉強しています。  民間で働いている人たちは、ほんと一生懸命なんだとおもいます。ぼくらが住民に怒られるのよりはるかに辛いのやろうなぁ・・とおもうと、ほんとに恐ろしい。  そういった厳しい環境で生活している人たちは、どういう心がけでメンタルタフネス・メンタルヘルスを守っているのか、教えてほしいです。(乱文、すいません)

    • la_lune
    • 回答数6
  • 主人が職場でいじめ・異常な残業に悩んでいます 派遣業界の方、お願いします

    いつもお世話になっています。同じ経験のある方、派遣業界の方がいらっしゃればご意見などお伺いしたいのですが・・ 主人が職場で女性の先輩から罵倒や仕事を教えないなどのいじめにあっているようです。その女性(仕事の出来る方で皆からの信頼も厚いそうです)が主人を生理的に受け付けないことが原因のようです。詳しく話すよう言いましたがあまり話したくないと口を閉ざしてしまい詳細は分かりません。主人は元々内にためこむタイプで自分のことや愚痴を人には話さないタイプです。最近食事の回数や量が減り、様子がおかしいので浮気を疑い問い詰めた所いじめにあっているともらしました。これ以上話したくないしそっとしておいて欲しいと言うのですがとても心配です。 主人の会社は有名な大手の人材派遣会社です。待遇がいいと評判なので安心していましたが主人のみ毎日9時や11時まで一人で残業していても上司や他の方は知らん顔で7時位で帰宅しているという話を聞き不審に思っています。残業は入社1ヶ月目からずっとです。新人の主人がいつも最後まで残り鍵を閉めて帰宅しているのに上司は何も言わないそうです。そして残業申請が認められるのは月30時間のみ、それを越えると処罰対象になり始末書の記入が必要になる。30時間を越える残業を申請すると手当ては出るものの同じ額をボーナスから差し引くという規則があるらしく申請出来ず結果的にはサービス残業状態です。少なく見積もっても月80時間は残業しています。残業があってもお給料は低いです。残業がなければ手取り17万ほどです。主人はこのような環境は当然で給料が出るだけありがたい、これ位で文句を言っていたら仕事にありつけないと言います。本当にそうなのでしょうか?主人の会社は役員以外年配者はいないので(役員や役職者以外で40代はいないそうです)おそらく若い間は働けても年を取れば先はなく退職しかないのだと思います。 世間にはもっと劣悪な環境で就業されている方がいることも理解していますがいじめのこともあり主人の身体が心配でならないのです。 数字が取れていないなど毎日上司から叱られているらしく本人も必死で仕事をしています。休憩が取れない日も多く、飲み会や付き合いで深夜まで連れまわされる日も多い職場です。 匿名で主人の会社の相談室に電話をしましたがそんな規則はないしうちはそのような企業ではない。実際そのような残業などが公然と行われているのであれば大問題なので名前を明かすか主人本人から相談すれば人事の者から主人とその上司に話をし改善すると言われました。ただ、主人はそれを望んでいません。大騒ぎしたくないのです。待遇などのことで意見するとクビになる職場だと聞いており、おそらくその後も会社にいづらくなると思ったので私も匿名での相談にとどめました。会社側は絶対に主人が不利にならないようにすると言うもののきっと無理でしょう。主人には口外しないようきつく言われているので会社に電話したことが知れると私も怖いのです。労働基準局にも電話しましたが残業の実態がわかるものがないので何もできないと言われました。匿名で手紙を出せば監査には入って下さるそうですが色々調べたり他の方の質問などを見ると誰が密告したかは必ずばれるとありました。 退職も勧めているのですが今私が病気で働けないので主人も退職はせず頑張るつもりのようです。でもこの状況で続けても主人がうつなどになり最終的には退職かクビになる未来しかない気がするのです。今の私に出来るのはこれ以上主人が女性から嫌われないよう身なりを清潔に保つお手伝いをすること、家でリラックスさせてあげることだけです。 今後私も働くつもりです。ただ、この先主人のために何が出来るのか、何をすべきなのか思い悩んでいます。相談室の方のお話を聞き、入社当初から続く主人だけの異常な残業もありえないので浮気や何か悪事を隠す為の主人の嘘なのではないかとも思えてきてつらいです。誠実な人なのでそれはないと思うのですが・・ 派遣業界の方、同じ経験のある方はいらっしゃいませんでしょうか?

    • noname#69694
    • 回答数6