※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：病後の就活について（長文です））
病後の就活について
このQ&Aのポイント
病気療養中の方が就活を考える際の注意点とは？
病気を理由に退職した場合の面接対策とは？
就労日数や病気の告知について考える
少し前に違うカテでも質問させて頂いたのですが・・・。カテが違っていたらすみません。
否定的な意見・アドバイスはご遠慮ください。
現在、病気療養のため、仕事をしておりません。
病気が理由で、会社を辞めて、今は健康保険の傷病手当金をもらっています。その病気というのは、うつ病です。
ですが、先日、医師の方からそろそろ就活してみようか？と言われました。
約１年ほど通院して、毎日とかフルタイムとか正社員でとかは無理と思うけど、社会復帰？のリハビリとして、やってみてもいいかなと思えるようになりましたので、そういう方向で行動していこうと思っています。
前の会社は、正社員で１０年ほど勤めていたのですが、辞めた理由（自分のキャパを超えた仕事量（事務員が自分とあと一人の先輩しかいなくて、先輩のが仕事量の方が多いし、相手から嫌われていて相談もできず）と職場の人間関係での孤立）が理由ですが、面接の際には、退社理由とかやっぱり聞かれますよね？
履歴書には「一身上の理由で退職」と書くのでしょうが、理由を聞かれたら「病気」で、と言えばいいんでしょうか？その時は、正直に言うほうがやはりいいんでしょうか？
また、勤務日数をできれば慣れるまでは週５（今、就労を考えているパート先の要件）ではないようにしたいと思っているのですが、情報誌などをみて「応相談」となっていなくてもお願いできるものでしょうか？その場合、「病気名」を告げたほうが受け入れてもらえやすいかも？と思うのですが、通院先の医師は、「歯医者に通ってますといって就活をする人はいませんよね、とアドバイスしています」と言われました。
以前に働いていたときは、正社員でしたから週５（残業あり、変則的に土曜日出勤あり）だったので、パートで一日４時間の週５であれば、出来ないこともないような気もして、この気持ちが萎えないうちに頑張ってみようかと思う反面、張り切りすぎて、せっかく回復に向っている症状が悪化したりしたら・・・と怖いと思う部分もあります。
やってみなければどうにも転ばないことは重々分かっています。
とりとめもない内容ですが、アドバイスをお願いします。
お礼
回答ありがとうございます。 正直に話すと、敷居は狭まると思いますが、自分の中での敷居を上げてしまうと、心理的にキツイと思うので・・・。 回復にかなり近づいて、通院といっても薬を貰いに行くのがメインなのですが、就活の際にどうづるのか、よく考えていきたいと思います。