心強い意見の後に少し不安になるかも知れませんが、、。(笑)
まず外国利用客が多いところのレストランとなるとお決まりの会話以外に細かいあれこれも多くなると思います。 また、ネイティブだけが来るとも限らず、アラブ系やインド系のちょっと聞きづらい英語や豪や英なまりの英語にも接することがあるかも知れません。 また有名な、、と言うことは、(時間にもよるでしょうが)困った時に回りの人にちょっと代わってなどとやり取りしている暇はないでしょうし、どれだけ品よくスマートに振舞うかも仕事として上司や同僚はもちろん客からも評価をされると思いますから、そこであたふたも出来ません。
ですから、学力としての英語 ではなく 生きた英会話 が優先されると思いますよ。 まず仕事をこなすのが先ですから勉強とまで悠長なことは行ってられないかも知れません。 もし、ネイティブの英語は殆ど聞いていないとなるといきなりは難しいかも知れませんね。 研修なんかがあればいいけど、、。 私の知り合いのウェイターは子供に輪ゴムを要求されたことが全然聞けなくて悔しがってましたよ。(笑)
もし自信がないなら、始めはもっと格下の外国人利用客の少ないホテルにしてみたり、大体決まり文句で済むような職にしてみたり、工夫をしてはどうでしょうか? 残念ながらドアマンの会話力がどの程度必要なのかは分かりませんが、、。
因みに私はTOEICなどを受けてみたことがなく単に会話になってしまうのですが、業務(アテンダント職)を覚える方に重きをおいていたので、身の丈にあった小さいホテルを選びました。
するとお客の方もこのレベルのホテルではどうせ話せないと決めてきてますから、ちょっと話せるだけでも感心されたり、気張ったホテルとは違いお客様とももっとざっくばらんに話せる雰囲気でしたから、逆に話す機会ももらえた気がしますよ。
とあれこれいいましたが、私も「まずは受けてみてはどうでしょう?」と思います。
ホテル側が採用してくれたならそれはちゃんと見て決めるんですから、自信を持てばいいんだと思いますよ。 あなたのレベルで充分ですという意味でしょうから。 適役ではないと思われたら落とされるまでの話ですし。 受ける前にどうしても知りたいならホテル側に電話で尋ねてみてはどうでしょうか? 応募資格の内容としてTOEICや英検でいうならどの位必要なのか、、、と質問するくらい失礼にはならないと思いますよ。
希望通り仕事につけるといいですね。
お礼
取り合えず応募して働き出したら現場で覚えたら? そうですよね!採用されなかったり首にされたりしても所詮バイトなんで(手を抜くという意味じゃないです。その日の食事に困ったり路頭に迷うこともないので、という意味です。)、チャレンジ精神で行こうと思います! ありがとうございました。