今すぐ辞めたい

質問

辞めると意志を伝えてから二週間以上が経ちました。
今はどうしても仕事に行くのが辛く、毎日何をしていても苦痛にしか感じられず、職場の人間ともギクシャクしています。
何をしてる時も無気力で、今すぐにでも仕事を放棄して帰りたいと思う毎日です。
上司には二週間前以上に、辞める意志を伝え、一ヶ月は働いて欲しいと言われ、代わりの人が見つかるまで一ヶ月働くことになりました。
まだ代わりの人は見つかっていませんが、どうしても辞めたいです。次の仕事も見つかっています。
明日改めて今すぐにでもやめたいと伝えようと思うのですが、辞めることは可能なのでしょうか？

回答No.5

tuiteru200

多分、このような角度からアドバイスをする方はいないと思いますので、投稿させていただきます。

「金持ち父さん・貧乏父さん」シリーズの本を読めば、問題は全て解決すると思います。

その本の著者、ロバートキヨサキに言わせると、貴方様のような方をサイクルEといいます。
お金に対する考え方や生き方を変えなければならないという内容です。

とりあえず、シリーズの1・2を読まれることをお勧めします。

回答No.4

aabbccabc

退職に苦労されていますね「飛ぶ鳥　あとを汚さず」の言葉もありますがここまでくれば、ＮＯ3　の人のアドバイスとおり、民法627条に退職届けを２週間前に提出すれば、問題がありません。会社からの貸与されたものは、きちんと返却をしないとだめです。
次の会社が決まっているならその趣旨も会社に話して、何時から出社するので雇用保険証書と年金手帳（会社にあずけている場合）を返却してもらうように話して健康保険証書は返却します。
小生も、あなたのように前職を退職できない人を採用して１ヶ月も出社できず苦労しました。
また、小生の場合は、退職の意思のある人を雇用（？）していても、決して会社にプラスになることなど無いので、退職されると困りますがそれよりメリットを考え、退職届けが提出されると、短時間で結論を出しました。

参考URL：

http://www.roudouhou.biz/roudoukijyunhou/roudoukijyunhou-taishoku.html

回答No.3

monogatari

就業規則の内容は確認したでしょうか？
就業規則には、退職に関する項目があるはずです。

確かではありませんが、法律上では、やめるといってから
14日を過ぎた場合は会社を辞めることができるという
条文があったような気がします。

こういうときのために法律を知っておくと、
非常に便利です。

回答No.2

yurhfh

大変ですね。
確か代わりの人が見つかるなどは関係なしに辞めれるはずです。

私も昔全く楽しくない職場を辞めました。
色々あって最終的には無断欠勤！
でもお給料は全額支払われていました。
今は給料は安いですが休日も出勤したくなるような職場に勤めています。
あんなとこに長くいなくて良かったと思っています。
どうせ辞めるんだからその会社がどうなろうが周りの人にどう思われようがきちんと自分の意思を伝えた方が良いと思います。

参考になれば幸いです。

回答No.1

noname#70157

どうしても行きたくないのなら社会人として最悪ですが欠勤をしてしまうしかないでしょう。
もしくは、有休があれば消化させてもらうとゆう手もあります。
自分は、前の会社を辞める時有休をすべて使い最後の１５日間は、出勤しませんでした。
代わりの方がすでにいれば上司の方と交渉するしかないですね。