会社での噂話で名誉毀損

質問

初めて質問します。

３ヶ月ほど前から、１人の人に、会社で根も葉も無い話を言い触らされています。
収拾がつかないほどに噂が広まってしまったのと、ストレスから体調を崩してしまった為、退社することになりました。

こういう場合、噂を広めている人を名誉毀損で訴える事は可能でしょうか？
ビラや文書などが無いと立件は出来ないのでしょうか？

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

> 噂を広めている人を名誉毀損で訴える事は可能でしょうか？

訴える事は可能ですが、原則として当事者同士の問題なので、警察や検察は積極的に介入できません。

名誉が毀損したか？っていうと、今回退職するのは質問者産のストレスが原因であり、名誉には関係ないですし。
被害の根拠が無いです。

損害賠償請求するにしても、一体何円分の名誉が毀損したのか？を明示できますか？
請求したとして、当人が支払いしなきゃ、支払わせるための手順を踏まねばなりません。

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上司に相談し、会社に改善を請求すべきでした。
他にも、会社の産業医に相談、休職を行なう。
とかの手段がありますし。

個人vs個人で争うより、個人vs会社の方が労働者の権利は圧倒的に強力に保護されます。
労働組合、労働者支援団体など、後ろ盾になる組織がありますし。

お礼

回答ありがとうございます。

名誉を毀損されたか？の立証は難しいですね。
上司には相談しましたが、面倒な事に関わりたくないようで、軽く注意だけでした。

ストレスでの体調不良で退社ではなく、噂の内容があまりに酷くて会社に居られない状況になってしまいました。

回答No.3

bouhan_kun

まず、名誉棄損の認定は難しいのです。ネット書き込みやビラなどの物理的な証拠があればまだましですが、それでも精神的苦痛と認定されないこともある。

まずは、ＴＶのように「訴えてやる！」なんてするより、犯人が分かってるなら、上司も交えて話し合い、そのような行為の中止と、謝罪要求をしたらどうでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
やっぱり、名誉毀損の立証は難しいんですね…

上司は、自分の保身の方が一番な人なので、アドバイス頂いたような対応は望めません。

もう少し考えてみます。
ありがとうございました。

回答No.1

kyoromatu

素人考えながら、退社を決意するのは少し早まったかも・・です。
どうせやるなら在職しながらのほうが、相手にはインパクトを与えることができたように思います。
辞めてからからだと、何とかの遠吠えに過ぎないと軽くあしらわれそうなのがこの島国ニッポンです。　まだまだ訴訟社会とはほど遠いですからね。
そうならないように弁護士さんに一度相談して、法的手段を最終的に判断しましょう。

お礼

ありがとうございます。
来月いっぱい出勤して、退社は１０月末なので、もう少し時間があります。
一度、弁護士さんなどに相談してみようと思います。