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派遣会社を教えてください
一概に大手だけに拘っている訳ではありませんが、 小さな派遣会社でも企業系列ではない、 独立系の小さな派遣会社だけは雇用先として避けたいです。 大手ではリクルート、テンプスタッフ、マンパワー、アデコに 登録しています。 リクルートとテンプスタッフは、 内科的な持病とスキル不足で過去に途中終了してしまいました。 その後、状況確認電話で体調不良は問題なしと伝えたり(リクルート) エントリーもしてはいますが通りません。 マンパワーとアデコや他の登録先は(稼働歴なし)、 気になる案件があって電話で問い合わせても、 ＨＰ上からエントリーしても、電話でエントリーしても、 無味乾燥な「紹介には至りませんでした」と言われるばかりです。 中には、顔合わせに進んだものもありますが、結果は同じです。 登録してから月日がたち、紹介も減ってきて、 待っていてもブランクが長くなるだけなので (月15日位のパートをしてはいますが長期希望です)、 仕事探しつつ、新たな登録先も探していますが、 リクルートとテンプスタッフを失った打撃は大きく、 どこに登録していいかわかりません。 気になる仕事を見つけて登録済みの派遣元だと その旨を伝えて電話で問い合わせするんですが、 「候補の方がいるので」 「紹介できる場合連絡します (結果連絡なし) 」ばかりです。 名乗らなかったら好意的に丁寧に対応してくれるのに(当然ですね) データを調べてから対応が180度変わる派遣元もあります。 決まったと言いながら、 派遣サイトやHP上にまだ載せていることもあります。 (確定するまでのタイムラグではなく明らかに募集中です) 稼働歴がない派遣元なので、 職歴か年齢でアウトなんだと自分で判断しています。 でも、ここで諦めてはいられません。 リクナビ、エン派遣、はたらこねっと、を使っていますが、 主なところは登録してしまい、あてがありません。 リクルートとテンプは、途中終了した経緯からも、 その後のエントリーが〔のれんに腕おし〕感を強く感じてます。 仕事を探していても登録済みの脈なしの派遣元だとか、 経営的手続き的に不安な小さな派遣元などで、 肝心の当てにできる派遣元がなく困っています。 大手の派遣元は競争率が高いとは思いますが、 仕事量の多さは捨てがたいです。 企業系列の中堅派遣元は、大手よりは人間味があっていいです。 若くない人でも可能性を見出せそうな派遣元があればと思っています。 でも、とにかく安心 (信頼) できる派遣会社を探しています。 派遣サイトも複数あるもののどれも似ていて、 載っている派遣会社も似たりよったりで、完全に行き詰っています。 しばらく紹介してパッタリ紹介がこなくなった所、 顔合わせに行って不採用になった後、２・３件の紹介に終わっている所 メールでキャリアカウンセリングを受けた派遣元、などありますが こういう事は、どんな人も経験していますか。 どのように打開していますか。 キャリアカウンセリングの内容が影響しているんでしょうか。 派遣会社の探し方、派遣会社へのアプローチの仕方などなど 派遣に慣れている方の助言をお願いできないでしょうか。 泣き言や愚痴っぽくなってすみません。
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「年齢」と「スキル」はいまさらどうしようもないですから、他の点を妥協して仕事を探してはどうでしょうか？希望時給を下げる、通勤範囲をもっと広げる、ということはもちろんのこと、希望職種にこだわらず工場派遣も視野にいれて検討する、そういったことも必要な段階だと思われます。 「小さな派遣先」を毛嫌いするのと同じく、派遣会社も「年齢もスキルもない人」は毛嫌いします。派遣会社はボランティアではなく、利益を追求する会社ですし、派遣先が要望する人材しか送り込むことはできません。「とにかく安心 (信頼) できる派遣会社」を探すのであれば、まずご自身が「とにかく安心して仕事をまかせられる派遣スタッフ」になってください。「若くない人でも可能性を見出せそうな派遣元」はいくらでもあっても、「若くない人でも可能性を見出せそうな派遣先」がなければ就業には結びつきません。「若くない人でも可能性を見出せそうなスタッフ」を演出するのであれば、派遣で探すより自分で正社員や契約社員などの直接雇用を探して自分でPRしたほうがずっと手っ取り早いです。 メールでキャリアカウンセリングを受けたようですが、メールではなく実際に対面でキャリアカウンセリングを受けることをオススメします。職安などの相談するといいかと思います。そこそこの年齢でキャリアがほとんどない、ということはあまりないことですし、そのPR方法が下手なだけかもしれません。メールではどんなにすばらしいカウンセラーでも本人がもっている隠れたキャリアを引き出すのは難しいのです。対面でじっくり引き出してもらってください。一度スキル不足で途中終了してしまったことで、スキルに対して自信喪失しているのかもしれません。それだと派遣の、しかもメールでのキャリアカウンセリングは無意味ですよ。
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オー人事です（022)
お礼
有難うございました。 スタッフサービスのことだったんですね。 何の番号なんでしょう。 スタッフサービスには登録していません。
私はあなたが登録している派遣会社のうちの一つに現在お世話に なっておりますが、とくに不満な点はありません。 派遣会社がどうのこうの、というよりは、担当者との相性や、 そのときの縁も大きくかかわってくると私は思います。 いくら評判の良い派遣会社でも、担当者と相性が悪いと 良いサービスが受けられない場合もありますよ。 質問者さまは、かなり大手ばかり登録されていますね 私の友人は小さい派遣会社から、結構いいところに就業していたりもするので、大手だけが良いとは限りません。小さいところのほうが、きめ細かくケアしてくれる、というケースもありますよ。 小さいところはダメ、と決め付けずに他にも登録してみては いかがですか？ あと、どの派遣会社に登録しても、いつも同じようにうまくいかないので あれば、、質問者さまにも問題があると考えたほうがいいと思います。 私の知人で、いつも仕事が見つからない、紹介してもらえない、という 人がいますが、話を聞いていると、その人は自分のスキルのなさを棚にあげて選り好みばかりしています。 スキルがないのであれば、どこか妥協しなくてはいけないでしょうし、 妥協したくないのであれば、スキルを身につけなくてはいけないと 思いますよ。 年齢がいけばいくほど、スキルを求められ、スキルがなければ 条件が悪くなるのは当然です。 あなたより年齢が高くてもそれなりのスキルがある場合 条件のいいところに就業している人はたくさんいます。 派遣会社をころころ変えるまえに、まずその点を見直してみては いかがでしょうか？ 自分に何がたりないのか、どういうところがいけないのか、 を見つめなおしてみることも大事だと思います。
お礼
＞私の友人は小さい派遣会社から、結構いいところに就業していたりもするので、大手だけが良いとは限りません。小さいところのほうが、きめ細かくケアしてくれる、というケースもありますよ。 確かに大手か企業系列の中小にしか登録していません。 私自身も、回答者様のご意見と同意見です。 大手や評判のいい派遣元でも担当者によってかなりの差がある、 というのは、本当にそう思います。 こういう経験もあって、 大手以外でも、人間味のある派遣会社を探してはいるんですが、 小さい会社となると、情報漏れやその扱い方などに不安を抱いてしまい 何かがあってからでは取り返しがつかないしと思い、 派遣会社の良しあしの判断をつけられずにいます。 で、とりあえず企業系なら小さくても多少安心感があるので 登録しているといった状況です。 以前、切羽詰まって小さい派遣会社に登録したところ、 持参した職務経歴書を封筒に残したまま 気付かずに封筒をゴミ箱に捨てられた事がありました。 面談で「職務経歴書は？」と聞かれ、 「職務経歴書も同封していました」と言うと、デスクに戻って ごみ箱から見つけてきて一応登録は進んだんですが。 逆に、大手よりは中堅・中小派遣元で、 じっくり就業していきたいと思っています。 自己分析では、 自分の経験のなさにとらわれて 前向きなアピールができていなかったり、 落ち続けていることによって精神的に弱ってしまっているのが 最大の原因かなと反省はしています。 自分の身分をわきまえて、心を強く持ってめげずに頑張ってみます。 有難うございました。
私は022に登録し、 仕事の紹介がぱったりなくなったら 派遣人生終わりだと思っています。 案件数は半端じゃないですよ。 競争率？そんなの関係ねぇ！！！ エントリーする会社も 製造業や町工場などの設計事務所の庶務に エントリーされてみては？ オフィス系の企業には向いていない気がします。 いつも貴方の質問に回答させていただいていますが 年齢やスキルが…という事を気にしていらっしゃいますよね。 これって、派遣で働く事をご自分で拒否なさっている事に 気が付きませんか？そして、派遣会社からも拒否される。 お互い需要がないって事です。 仕事を探していても登録済みの脈なしの派遣元だとか、 経営的手続き的に不安な小さな派遣元などで、 肝心の当てにできる派遣元がなく困っています。 …自分のスキル・価値に対してこれはないでしょう？ すごくきつめの文章を書いていることは 承知の上です。給料くれれば、それでいいよの 勢いで探してください。
お礼
022とは何でしょうか。 オフィス系の仕事に向いていませんか・・・ ありがとうございます。 年齢やスキルにとらわれていてはいけないですね。 落ち続けて、精神的に弱っていましたが それがすべての可能性を消していた部分もあるのかもしれません。 見ず知らずのこんな私に、何度も回答くださって感謝します。 厳しいご意見も歓迎です。 本当にありがとうございました。
- yama1998
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今の時点では他の派遣会社を探したって同じではないでしょうか？ 派遣は即戦力を求めています。スキル不足なら何処の派遣会社だって採用はしません。どういう業種を希望しているかは知りませんが、希望している業種の資格などを取るなどスキルアップを考えた方がいいでしょう。 また病気を持っているというのもマイナス材料です。内科的（精神的？）という意味がよくわかりませんが、いずれにしろまず直すことを考えた方がいいでしょう。 派遣は信用商売で慈善事業ではありません。体に問題があったりスキルのない人を企業に頭を下げてまで紹介はしません。病気を治し、スキルをつけて派遣だけでなくアルバイトやパートも視野に入れたほうがいいでしょう。アルバイトでも「経験」となります。
お礼
内科的な病気とは、手術を要する病気だったんですが 今は完治しました。 ただ、タイミング悪く病気が原因で途中終了した履歴が 派遣会社データに残っているでしょうし、 状況確認電話があるたびに、大丈夫とは言っていますが、 果たして信用されているか心配です。 慈善事業ではないという事を肝に銘じていきたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
希望時給を下げる、通勤範囲を広げる、はしています。 ただ、工場派遣も希望に入れるまでには至っていません。 派遣元云々ではなく、要は派遣先が採用しないと最終的には無理ですね。 落ちるたびに、正社員なら自分の人間性を考慮に入れてくれるかな、と 思わないときはありませんが、 正社員で探すとなると、違う意味でハードルが高くなります。 要は、不安のある案件でも、身分をわきまえていかないと同じということですよね。 メールでのキャリアカウンセリングは、意味がないんですね。 受けてみて自分でもそう感じました。 ただ、私の地域では対面では実施していなかったんです。 ＞一度スキル不足で途中終了してしまったことで、スキルに対して自信喪失しているのかもしれません。 これはあると思います。 でも、このトラウマを打破するのも、自分しかないですね。 仕事内容が経験より余裕のある案件だと、 やはり年齢的な面で不採用になっている気がします。 年齢に見合ったスキルをつけるしかありません。 もう一度心を強く持って、めげずに派遣会社に働きかけつつ、 自己研鑽も続けていこうと思います。 ありがとうございました。