利益と経費について

質問

「1人月60万」の仕事という場合、このうち社員に払う給料や経費、会社の利益は
どれくらいの割合になるのでしょうか。

知り合いに30人ほどのソフトハウスを経営しているものがいるのですが、内訳を
聞くとざっと以下の感じだと言っていましたが、
会社自体はマンションの一室を借りており、技術者は20名強で全員客先常駐。
そのため、会社の経費自体は低く抑えられるようなのですが、人件費にこれだけ割いてやっていけるものなのでしょうか。

売り上げ：60万
・社員に払う総支給額：40万
・諸経費：10万
・会社の利益：10万

回答No.3

iil21 · ベストアンサー

おそらく社員に対して源泉徴収のみで、厚生年金、社会保険、雇用保険等の負担をしていないと思われます。ＩＴ業界ではよくある雇用形態で、後々トラブルになるケースが多いです。実際は請負業務であるにも関わらず派遣されている「偽装請負」の可能性もあります。もしかしたら「給与」ではなく「外注費」として源泉すらしていないかもしれません。いずれにせよ、社員は確定申告が必要となり、実際の手取りは相当低くなる（４０万－住民税、国保、国民年金、．．．）と思われます。会社が儲かるのか疑問とのことですが、中小企業だと給与（人件費）をおよそ売上の１／３で維持できれば適正経営（儲けがでる）といえますので、会社としてはいつ破綻してもおかしくない状況のように思われますが...、もし前記のような雇用形態であれば、３０％超のマージンを取っていますので会社としては「大儲け」です。

お礼

詳細なご意見ありがとうございます。

確かに会社として保険関係の手続きをしてないのは規模の大小に
かかわらずまずいですよね。
昨今、二重派遣、偽装請負でg○○○w○○lやC○Kが騒がれて
ますし。
知人だけに、おかしなことをして欲しくないと思ってます。

回答No.2

noname#147912

＞会社の利益：10万
利益ところか、赤字だと思いますが。人件費もかなり安く抑えられていますね。恐らく社員は20台前半の若者ではないでしょうか。

最低売上８０万じゃないとまずいと思います。その値段だと派遣社員より安くて、都合よく使われていませんか。

お礼

ありがとうございます。
知人は関西にいるのですが、いまあちらはかなり
冷え切っていて、一人60万なら御の字だそうです。

確かに厳しそうですよね。

回答No.1

PU2

それだとかなり安い人件費ですね

まぁーチリも積もれば山となるって言う事でしょう。
一人あたりの利益は小さくても人数集まればそこそこになりますからね

会社ってそういうもんだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに儲けはあまりないと言っていました。
このご時世ですから、どうやって乗り切るのか
見届けたいと思います。