結婚していると就職が難しくなるというのは本当でしょうか？

質問

転職を考えているのですが、友人に「結婚していると就職に影響するらしいよ」と聞いて不安です。
エージェントなど専門の方、経験者の方にご意見いただけると嬉しいです。

現状は下記のとおりです。
・東京在住
・女性
・31歳
・既婚（子供はいません。夫と二人暮らしです。）
現在、広告代理店で派遣社員として働いています。
扱いは派遣社員ですが、業務内容は社員と同じです。
（女性の社員を増やせないが人員は欲しいという事情からでした。）
もうすぐ丸3年になります。
前職は同じ広告業界の制作会社で、4年半勤めました。
キャリアとしては他に、アパレルメーカー、接客販売があります。
既婚ですが、今すぐには子供を作る予定はありません。
今後転職できれば、正社員で週3～5日勤務、
業務内容に関しては、事務や企画関係を希望しています。

一般的なご意見でも結構ですので、よろしくお願いします。

回答No.4

noname#71135 · ベストアンサー

こんにちは。
某企業の人事部で正社員として働く既婚女性（30代半ば・子供無し）です。

仕事柄色々な方の面接に立ち会います。
既婚女性を敬遠するかしないか・・・はハッキリ言うと会社の体質・風土によるのかもしれません。
また、募集を出している部署の所属長が人事に色々要望を出してくるのが普通なので
その要望に添った形の人を探す形になります。

ちなみに先日私の勤務先で採用した女性は34歳既婚女性（子供無し）です。
子供を持つか持たないか・・・は面接では聞かない主義のため（セクハラ・違法性も有るため）
採用された方が今後産休を取るか否かは運任せです（笑）

なので、ネガティブに捉えず就職活動を積極的になさることです。
落とされたからと言って、既婚者だからか否かは当事者には分かりようがありません。

＞正社員で週3～5日勤務

週３日の変則勤務での正社員登用枠は非常に稀有だと思っておいた方が良いかもしれません。
なぜなら、昨今、人件費縮小に向けて派遣や請負など人材のアウトソーシングが主流です。
短期・変則型の雇用はほぼアウトソーシング対象になっていると思いますよ。

長く働ける良い職場が早く見つかるといいですね！
子供の件は聞かれない限りはあえて自ら言わなくても良いと思いますよ。

お礼

とても参考になりました。
ちょっとナーバスになって頭でっかちになっていました。笑
自分がどういった働き方をしたいかをちゃんと考えて、
あった会社が見つけられるように頑張ろうと思います。
ありがとうございます。

回答No.3

dichalozan

ＮＯ１の方の回答が『結婚していると就職に影響する』という主な理由だと思います。

また、ご主人が地方へ転勤した場合なども雇用側としては不安材料だと思います。

お礼

結局は仕事をいつまで続けていけるのか、ということですね。
結婚しているというだけで詳しく話をする前に外されてしまうことが
あるような事を聞いてしまったので、少しナーバスになってしまっていました。
良く考えたらそんな会社入ってもいいことないですよね。。。
ありがとうございます。

回答No.2

diio-bri3

別に影響がない。
既婚、未婚より「女性」をとるかとらないかという論点は企業によっては
ありますが。。。
女性で募集しているところで、既婚、未婚でわけるところはそんなにないんじゃないですかね？

かえって既婚の方が、結婚→退職という心配がないので、
好転する可能性の方が高いです。

あとは育児の問題ですので、
子供と作っても働くのか？どうなのか？を企業は気にすると思います。

お礼

確かに既に結婚していますから、寿退職はないですね。
子供を産んだあとも働くつもりがあるのかの方が重要ですね。
ありがとうございます。

回答No.1

ddg67

子供無しの既婚女性は、いつ子供が出来て仕事が続けられなくなるかわからなくなるので敬遠される事はよくあります。

＞既婚ですが、今すぐには子供を作る予定はありません。
こーいうのは、必ずしも約束になりません、１０年間子供を産むな、と契約する事もできませんから

お礼

参考にさせていただきます。
ありがとうございます。