- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：合同企業展において）
合同企業展での転職面談経験|線が無いと言われた理由と対応
このQ&Aのポイント
- 先日参加した転職メインの合同企業展で、ある企業の社長から「はっきり言いますがあなたには『線が無い！！』」と言われました。面談の最中、経歴や意気込みについて語っている最中に突然の発言で、驚きを感じました。自宅に帰って考えた結果、その発言は私のスキルや経験に対する指摘だったと考えられます。
- その後、渡されたアドレスにアクセスし、会社の考えや方針を確認しましたが、今までの私の経験やスキルが会社のニーズと合致しないことがわかりました。そのため、社長の発言は私のスキルや経験が会社に求められないことを指摘していたのだと理解しました。
- 初対面の人物に対して、面談の最中に「線が無い」と言われるのは驚くべきことでしたが、その後の調査で私と会社の適性が合致しないことが分かりました。この経験を通じて、自分の強みや弱みをより明確に把握することができ、就職活動の方向性を見直す良い機会となりました。
noname#64691
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数7
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
転職回数などが分からないので何とも言えませんが、転職する際の信念というか一貫として下値ポリシーのような部分ではないでしょうか。 私は転職4回ほどしていますが、転職回数多いね？とよく質問されましたが、IT業界でこれこれこういう事をしたいと明確に話すののでそれ以上のツッコミはなかったですね。 それにしても無礼な会社ですね。後からアドレス渡してきたならおっしゃるようにひっかけというか釣りだと思いますがやり方がちょっと・・。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かに回答者様のように転職が数年の間に幾つかあったため、その経緯の説明や自分の考えと、会社側の考えにギャップがあったのかもしれません。 ただ、理由や内容はどうであれ、他人が質問に答えている最中にさえぎって、一歩間違えたら人格を否定するような言い草をするような会社には将来性が無いと感じました。