派遣 辞めたいけど上司と２人・・・辞めれない

質問

派遣で働き始めて半年の者です。
派遣先の部署は新しく、少し前に上司が代わりました。
その新しい上司は、ワンマンで細かい指示のないまま仕事を投げてきたり、しっかり伝言を伝えているのに忘れ、忘れたのは自分なのに、その不注意をひとのせいにしたりなんかはしょっちゅうです。
部署にはその上司と2人のみで、仕事の他の諸雑用は全部私が１人でこなしてます。
もう本当にいい加減この状況に参ってきました。
10月に留学するので、次の更新はしないと（派遣会社→人事を通して）話したところ「このくそ忙しい中、今辞められたら困る。辞めさせない」の一点張りです。
この上司が苦手なため、直接話したくありませんが、向こうはなんとかしようと直接話してきます。
人がいないからと私はこのまま辞めることができないのでしょうか？

回答No.4

sinjou

全派遣社員に告ぐ。
女性社員を部下につけない案件は、絶対受けないべし。

問題のある男性社員だから、派遣をつけるんだよ。
質問文は全て、派遣元に相談しましょう。

回答No.3

HickyYucky

辞めることは可能です。
契約更新には本人、派遣元責任者、派遣先責任者の3者が同意の元で更新が行われます。
逆を言ってしまうと、3者のうち誰かが更新に同意しない場合は契約終了と言う形になります。

ですが、派遣先の方はかなり強引ですよね。
出来れば跡を濁さずに辞めたいという気持ちは分かります。
今回の場合、辞める辞めない、辞めさせる辞めさせないの話は派遣元と派遣先にお任せしてみてはいかがでしょうか。（ただ、派遣元の方が頼りになる方であればの話ですが）

派遣先から投稿者様に直接文句を言ってくるようでしたら、「その件は派遣元としてください」くらい言ってあげましょう。

また、人がいないから辞めれないと言うことも全くありません。
辞める事を伝えるとしたら、契約満了の1ヶ月前が原則となっています。
この満了までの1ヶ月間に次の作業者を探さずに「辞められたら困る。辞めさせない」では、派遣先がただ職務怠慢を行っているだけです。

気にすることはありません。
最低限の決まりを守っているのであれば、気にせず辞めてしまいましょう。

回答No.2

mat983

＞「このくそ忙しい中、今辞められたら困る。辞めさせない」

こんな言葉は世間には通用しません。
人がいないのは、今の会社がけちって人を補充しなのが悪いので、
質問者さんには何の関係もありません。
次は更新しないと正規の手続きであなたは退職の意思を伝えているのです。
堂々と辞めることができます。

それでも上司がしつこく食い下がるなら、労働基準監督署に行くと言ってください。それで解決します。

回答No.1

takuya1663

たまたまご質問の件など実務を担当し、失敗経験があります。

指揮命令者でありながら、自分の采配の不足で人の責任にはしないものの、基本的には自分以外の指示命令しか基本的にはできないので、自分の多忙を理由に逆に一時的に手持ち無沙汰になってしまったことがありました。

ご質問の件とは少し違う面がありますが、仕事の計画など教える側として重要なことをつい見逃していたという肝心なことを忘れがちになることがありました。

その後は自分自身が経験を積むうちには少し改善し「何を」「いつまでに」「どの程度まで」ということを心がけて派遣会社の方だけでなく部下のOJTという面で自分の失敗を克服しようと心がけてきました。

ご質問の件ではこの状況には参ったということですので派遣元の担当者にご相談された方が賢明ではないでしょうか。

その新しい上司の上司や周囲の方もきっとこのような状況には察しがついているとは思いますし、ご自身だけではなく他の部下にも同じような対応かとお察しいたします。

辞めさせないという件などご質問の状況など派遣元に相談された方が今後のためにも一概には言えないとしてもご自身ひとりで抱えることがあまり良いとは言えないと思います。

参考程度にでもなれば幸いです。