みなさんなら辞めますか？

質問

現在ＦＣのパソコンスクールの雇われ店長（？）＆講師をしております子持ちの兼業主婦です。
私の他にローテーションのためのバイト講師が１名。オーナー（パソコン業界については全くの素人）は殆ど顔を出しません。

元々私は某パソコンメーカーのサポート部→住宅CAD→派遣（事務・パソコン講師）と１０数年パソコン業界にいて出産を機に現在の職場でバイト講師を始めたのですが、３年の間に人員が減り気がつくと常勤扱いになってしまいました。
給与は月給（固定給）で、オーナーは「用事があったら休んでいいよ」と口では言うのですが代わりの人員がいないため定休日以外は休めません。

このご時世で受講生も先細り状態。
私なりに今までは売上ＵＰを計ってきたつもりではいましたが、経営は苦しくなっています。
雇われ店長という立場上、設備投資に関して決済権があるわけでもなくＦＣのため独自カリキュラム等を打ち出すにも制限があります。
それに人員減も加わり（オーナーは『採算取れないから人員増はしない』と言ってます）今いる受講生への授業で仕事は手一杯。

考えようによってはオーナー不在の雇われ店長なんて、好条件の仕事なのかもしれませんが、ここ数ヶ月間この先続けていくことに納得ができなくなってきてしまったのです。

自分でも「イヤなら辞めちゃえば？」と思うのですが、オーナーに話せば「あなたが辞めるなら廃業する」って脅される（？）のは目に見えています。

私は再建に向けてがんばるべきなんでしょうか？
私個人としてはＦＣ型のパソコン教室について見切りをつけてしまっているので、辞めるべきでしょうか？

ちなみに私がもらっている月の給与は私と同じ時間フルタイムで働く一般事務の女子社員と同等またはちょっとマシ、程度です。（ボーナスはありません）

回答No.1

Eivis · ベストアンサー

＞ オーナーに話せば「あなたが辞めるなら廃業する」って脅される（？）のは目に見えています。

実際にオーナーがそう云うかどうかは別としても、この[スクール]は元々事業として成り立っていないと思いますよ？!

貴女が辞めても別の方を入れれば出来ると云うのなら事業ですが「あなたが辞めるなら廃業する」では共同経営者に近い感覚です。

その様なパートナー的な立場のスタートであるとか、実質的に片腕として処遇されているのでなければ辞めるべきでしょう。。。

話の内容では多少の出資以外は[オンブにダッコ]的な感じを受けますが、勤労奉仕のし過ぎのようですね!？

小規模のブランド系列「塾経営」とか「～スクール」経営の宣伝に乗せられ始めた事業ではないかと思いますが。。。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
毎日出勤しても、一人きりで（受講生にグチるわけにもいかず）相談相手もいないで悶々としていました。

主婦友達に話しても外からは「贅沢な悩み」に聞こえるようでEivisさんのお話はとてもはげみになりました。
「待遇に値する職務」をもう少し考えてみようと思います。

回答No.4

fushigichan

s_chikayoさん、こんにちは。
そうなんですか・・昨今はパソコン教室も流行らなくなってきてるんですね。
不況は深刻なんですね・・

しかし、s_chikayoさんはお子さんもいらっしゃって主婦もしながら
とてもやりがいのあるお仕事をされているように思います。
それに雇われとはいえ一国一城のあるじ。責任もある大変なお仕事だと思います。

私だったら、その仕事にやりがいを感じていたら、そのまま続けると思います。
給料や労働条件などに疑問をもっていたら、その改善を要求し
それが飲まれないなら、やめるかも知れません。

＞私は再建に向けてがんばるべきなんでしょうか？
私個人としてはＦＣ型のパソコン教室について見切りをつけてしまっているので、辞めるべきでしょうか？

ということなので、お気持ちの中では、もう辞めたい方向に傾いてらっしゃるように思えますが・・
もし辞めるとしても、次のことを考えてからのほうがいいと思います。

パソコンを教えれるということは、すごいスキルだと思うので
どこでも今後やっていけると思います。
自分がやりたかったら、やる。
やりたくなくなったら、辞める、ということでいいと思います。
共同責任者でもないので、必要以上に縛られることはないと思います。

頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。お礼が遅くなって申し訳ありません。

これまでは、労働条件等は二の次で「好きな仕事をしている」つもりで働いていたのですが、ここ数ヶ月、本部の方針とかパソコン教室のあり方そのものに「？」って感じになってしまったのです。（・・・なんていうと偉そうですが。）
そういう意味では「やりがい」を感じられなくなってしまったのかも。

みなさんの意見を聞くことでもやもやしてる部分が少しはっきりしてきた気がします。
要は「やりがい」を取るか「収入」を取るか・・・。
今いる場所を放棄してまでの「やりがい」をこの先探すことができるか？

もう少し考えてみたいと思います。ありがとうございました。

補足

回答いただいたみなさんへ
（他に書き込む所がないので、ココに書きます）
一人黙々と悩んでいる私に暖かいご意見ありがとうございます。
全員の方にポイントを差し上げたいのですが、そういうわけにもいかず申し訳ありません。
とりあえず今は（少しずるいかもしれませんが）現状維持のまま転職先も探してみたいと思います。
現在の労働条件の改善は難しそうなので・・・。
外の厳しさに直面すればまた考えも変わるかもしれないし。
どちらにしても一人でこもっていては何も始まらないので。
本当にありがとうございました。

回答No.3

noname#166310

お気持ちはよくわかります。
ちかよさんはまじめな方ですね。

私なら
「今の状態が楽で、辞めても仕事が見つからないなら辞めない」
「今の状態がしんどくて、辞めて仕事が見つからなくてもいいから本当に嫌なら辞める」

ですね。
仕事を焦って探すことは多分ないのでしょうが、それでも仕事を探すのは大変だし、今ある職場でなんとか我慢の範囲なら続けます。自分のために。

でも毎日こんなことやってらんないわ～と思うなら辞めます。
やめてもちかよさんなら派遣の仕事がありそうだしね。まあタイミング次第だけど。

あんまりまじめに考えないで自分の損得を考えて仕事を決めればいいと思う。考えても会社は何かをしてくれるわけじゃ～ありません。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
正直なところ辞める・辞めないちょうど５分５分の気持ちなんです。（半々だから今日も現状維持って感じ）
でも、neiさんのお話しを読んで私自身を「ちょっといろいろ考えすぎかも」って感じるところがありました。
周りのことまで気にしすぎると身動き取れなくなっちゃいますね。
もう少し私自身のことを考えてみようと思います。

回答No.2

kijineko3

s_chikayo様の経済状況を存じませんので、何とも言えませんが・・・
ただ文面を拝見した限りでは、経済的に困窮されているような感じは受けません
ので、嫌であればお辞めになってもいいのではないでしょうか。

ただ、私だったら絶対に辞めません。少なくとも、今すぐには。
＞考えようによってはオーナー不在の雇われ店長なんて、好条件の仕事なのかもしれませんが・・・
私もそう思います。

＞オーナーに話せば「あなたが辞めるなら廃業する」
勤め人冥利に尽きるような気がします。

以上、参考まで。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
イヤだイヤだと思いつつも今日も出勤するのは、kijineko3さんのおっしゃるとおり。
上司等との人間関係や仕事がなくて悩んでいる方もたくさんいらっしゃるし「一人の気楽さ」とか「任されている充実感」がないかといえばウソです。
ただ自分の年齢やその他いろいろ考えると「真綿で首をしめられている」感じから抜けられないのです・・・。
もう少し考えてみます。