プレス機で手首を切断
知り合いの会社で、プレス機に挟まれ手首を切断する事故が起こりました。プレス機に不備があり、本人には過失がないそうです。
労災なので、会社から相当額の障害給付金などは勿論支払われるようですが、その後の業務はどうなるのでしょうか?
今まで通りの作業は当然出来なくなってしまうので、会社としては片手だけでも出来る作業につけて給与を払い続けるのでしょうか?
仮に両手首切断になり、出来る作業がない場合は、どうなりますでしょうか?
会社の過失なので、クビになんか出来ませんよね?
その場合、籍だけおいて(または一応会社にはくるが、ほんとにできることしかしない)給与をもらい続けることは出来るのでしょうか?
出来るというか、会社にはそうする義務がありますか?
法律的な観点から教えて下さい。
そのくらいしてもらわないと割りに合わない気はしますが・・・
お礼
ご返信ありがとうございます。 電動ノコギリなどで、指を切断し手術で繋いだ人は、3人聞いたことがあるのですが、それより危険なのですね。