部下への対応

質問

部下ができました。

ですが人が増えてもパソコンが増えないので
仕事を任せるとなると私はやることがなくなって
しまいます。
ちなみに使っているソフトはスタンドアロンのものなので
他のパソコンでは使えず、今のパソコンのみです。

配送の仕事があるので任せようかと思いますが、
体が小さくて細い方なので重いものは持てそうというか
任せるのが可哀想な感じな方です。
そうなると自分がすべて肉体労働的仕事は引き受けることに
なるのでつらいです。

体は小さくても肉体労働は任せても平気なものでしょうか？
というか本人に聞くべきでしょうか？
教えてください。

回答No.3

trixp

それでは当初の計画のとおり、質問者様がデスクワークに専念する
ために配送をしてもらってはいかがでしょう？
面接時に労働条件等の説明を受けた上で就業なさって
いるでしょうから。
配送を任せてどうしても無理そうなら、そのときは分担制に
するとかの対策で対応されてはどうでしょう？
意外と馬力のある人かもしれませんよ。

お礼

デスクワークは得意そうだけど、
肉体労働は向いてなさそうな雰囲気なんで
悩んでます。
もう少し様子みようと思います。

回答No.2

mat983

半々とか交互に肉体労働をするなど、
どちらか一人に集中しないように配慮してはいかがでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。
一人に集中しないようにしようと思います。

回答No.1

uniunix

部下といっても仕事仲間なのですから
普通に分担したらいいと思います。
辛そうだったら重いものをもってあげればよいかと。

下っ端のように扱うよりもその方が良い上司と思われると思います。

お礼

回答ありがとうございます。
分担したほうが良いですよね。
ただ、採用目的は自分がデスクワークを専念するため
だったんですが、だいぶ話が違うことになって
しまいました。