部下に好かれようとしながら仕事をすると凄く疲れる

質問

部下に好かれようとしながら仕事をすると凄く疲れる。

この4月から課長級の職位に就き、部下を6人ほど持っています。新卒入社して3年目の女の子とか私より年上のハゲたおじさんなどがいます。

私は元々人間関係の構築が嫌いなので、非常に負担になっています。特に問題なのは、私は過去のイジメられた経験があり、そのせいで他人に嫌われることを極度に恐れる習性があり

そのせいでいつも部下に気を遣って勤務している状態です。

負担の大きな業務は全て私がやり、部下には基本的なことだけをやらせて早く帰らせたり

部下をリモートワークさせるために私が毎日出勤して書類をPDF化して共有フォルダに入れてあげたりという雑用的なところから

20時越えた残業をするときは残って仕事しているメンバーにお菓子を買ってあげるとかの軽いものなど

何とか部下に好かれようとしながら仕事をしています。

良い恰好をしたいわけではありません。嫌われるのが怖いからです。

過去のトラウマがよみがえるので他人に嫌われているんじゃないかと少しでも考えると非常に落ち込み、ひどいときは数分間トイレの個室から出てこれなくなります。

4月5月は繫忙期なので、こういう部下に気を遣った働き方をしていると身体に負担がかかり

4月の残業時間は85時間でした。管理監督者ではないので残業代はフルで貰えますが、上司からは苦言を呈されてはいます

やはりこのような働き方は辛いので、給料をたくさんもらうためには私の場合、管理職に就くことは諦めて

フリーランスか何かで高い報酬貰った方がいいでしょうか？

もしくは部下に気を遣って好かれながら働く方法でいいやり方があれば教えてください。

「人に好かれようとするな。」「他人気にするな」とかのトラウマを克服しろ系の回答はやめてください。4年ほど精神科医に通いましたが無理でしたので、諦めました。

回答No.4

ZXYZY

部下に好かれようとする時点で管理職失格ですから管理職を諦めてフリーランスでも何でもやればいいと思います。
好かれようとする管理職はその思いとは裏腹に好かれることは無いです。
部下からはバカにされ、上からは無能呼ばわりされるのがオチです。
あなたの下で働く部下は可哀そうだと思います。
管理職は、部下に合わせるのではなく、部下の能力を引き出し成長させるのも仕事の内です。
部下が働きやすい環境を作ることは大切ですが、甘やかすのとは違います。
自分が手伝ったり、代わりにやれば早く済む業務でも、部下を伸ばすためには失敗や時間が掛かるのを我慢して見守るのが管理職の役目です。
それを敢えてしようとしない質問者様は最早、管理職の資格は有りません。

お礼

まあ向いてないんでしょうね。フリーランスの準備をしつつ、クビにされるまでは今のまま高い給料もらっておきます

回答No.3

saltmax

＞私が歩兵として優秀すぎたから士官になっただけです

歩兵が優秀でも士官にはなりません。
下士官として自衛隊なら曹長が最高位、
幹部は３尉からが士官です。
防大卒（一般大卒でも公務員試験合格）は幹部候補生学校に一年いけば３尉で任官するので兵は経験しない。

お礼

よくわかりません

回答No.2

saltmax

管理とは何か。
認識していますか？
軍隊では士官が部下に死ぬかもしれない職務を命じます。
士官候補生学校で、その訓練するんです。
日本の自衛隊のはありませんが、
米軍のウエストポイントやネイビーアカデミーの教本は売ってます。
仕事のさせ方を学んで自ら訓練すべきではないですか。
大手企業では大卒９年目ぐらいの技師補、主事補昇格研修で何日も宿泊で訓練やりますけど。

お礼

私は管理職研修とかやったことないですね。私が歩兵として優秀すぎたから士官になっただけです

回答No.1

Don-Ryu

raiponta5963様は色々な職業をお持ちですねえ。
先日は中途採用で試用期間で前にも試用期間中クビになったトラウマで悩んでおられませんでしたっけ？？

お礼

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