仕事を始めて２ヶ月目で精神疾患による労災認定は可能でしょうか。

質問

上司の過激なパワハラ（仕事中に死ね、殺すぞetc）により、
うつになり、仕事ができないほどになってしまいました。

過去に通院歴などはありませんが

気になっているのは派遣社員として勤務してまだ2ヶ月目です。
勤務開始から2ヶ月での認定というのは
ありうるのでしょうか。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

> 上司の過激なパワハラ（仕事中に死ね、殺すぞetc）により、

そういう事の内容、日時、場所の記録。
パワハラを辞めて欲しい旨、上司または更に上の上司、社内のコンプライアンス委員会、産業医、労働組合などへ相談した記録。
結果、改善しなかった経緯。

などがあれば可能かと思います。

お礼

回答頂きましてありがとうございます。

教えて頂いた要素かき集めてみようと思います。

心が間に合えばいいのですが…

何にしてもありがとうございます。