紹介予定派遣の選考基準

質問

今、転職など仕事について悩んでいます。
紹介予定派遣で仕事を見つけたいと思い自分からこの仕事をやってみたいのですがとエントリーをお願いしたら、「もう候補の方が決まりました。」「まだ紹介可能だったら連絡します。」と言われ連絡がなかったりしました。それはなぜなのでしょうか？本当に候補の人がいるというよりは私に紹介できない理由がるのかなっと感じました。年齢とか学歴とか何が理由かわかりませんが普通の派遣とは違い色々と選考が厳しいのでしょうか。
これから紹介予定で仕事を見つけようかと検討しているのですが、断られた事があるので不安に思いました。
紹介予定派遣の選考基準などご存知の方いらしたら教えてください。

回答No.1

sasaran · ベストアンサー

派遣会社で営業をやっていた友人によると、普通の派遣とは選考基準は違うようです。

紹介先企業にもよりますが、大卒以上、20代迄、実務経験数年以上を条件にするところも少なくないようです。
その企業の正社員になることを前提にしているので、外部からの中途採用に準じた内容になりがちだと。

余談ですが、紹介されても正社員になるには数ヶ月要するし、必ずなれるとも限らない。
実際に派遣仲間(20代後半、短卒、正社員歴2年、TOEIC800点)が紹介で派遣された企業は中小で、3ヵ月後に契約社員になり、さらに半年後に正社員になりましたが、長く居たいと思えるような会社じゃないとのこと。だけど、正社員になるまで1年近く待ったのでしばらくは様子を見る、と言っていました。

お礼

返信遅くなりました。やはり色々と条件があるようですね。
派遣会社へ問い合わせをしても、ただ断られたり、適当に勧められたりで内部事情によっていいように操られているようで派遣会社には不信感でいっぱいです。なんだか不透明で自分の意思だけでは自由に受ける事ができないようですね。