これって非常識以前の問題？

質問

またお世話になります。前のアルバイトでのことなのですが、シフトのことやその他（どうでもいいこと）のことで上司（チーフ）から電話がかかってくる時間が決まって夜の23：30～0：40の間でした。「夜分遅くにすいません」の一言もありませんでした。　寝入り際にかかってくるのではっきり言ってでるきしませんでした。1回もでたことはありませんが・・・。次の日に直接きいていたので。　私は探りを入れられてるようにしか思えませんでした。どう考えても非常識としか思えません他にもこのような経験をしている方がいらっしゃる様なので思い切って書きました。今度の所では携帯の電源を切って寝るようなことはしたくないです。おびえたくないです。皆さんはどうおもいますか？明日は面接なのでしっかり落ち着いて行ってきます。日曜日の面接木曜日に延ばされました。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

非常識であることに間違いはありません。

回答No.4

ryuken_dec

一度くらいはそのようなことがあっても仕方ないかと思います。

例えば、23時閉店の店で各種業務を終わらせた後、明日/明後日の業務についてシフトなどを見てみると不明確なことがあったので、関係すると思われる人に電話で「○○さんは明日出勤になっているように思えるけど、確か、3日前には明後日出勤って言っていたよね？それともシフト表の方が正しい？」なんて確認を取る 等。
しかし、あまり頻繁に電話すべきではない時間です。

ただ、質問者様の対応もやや問題ありかと思います。一度電話に出て「緊急で無い限り、夜遅くの電話は止めていただけますか？」と言うのが通常でしょう。
それでも電話を掛け続けてくるのであれば、明らかに相手が非常識です。

＞「夜分遅くにすいません」の一言もありませんでした
＞1回もでたことはありませんが・・・。

「1回もでたことはありません」というのも非常識ですが、その上、1回も電話に出てないのに「夜分遅くにすいませんの一言もありませんでした」と言われるのはさすがにチーフがかわいそうです。相手が一度も電話に出てくれなければ、チーフは「夜分遅くにすいません」と言おうにも言えません。

これは、お互いが自分から解決アクションを一切起こさないから変になっただけで、お互いにほんの一歩だけ歩み寄れば解決できる話では無いでしょうか？

回答No.3

6280marmaid

私もアルバイトをしていた時、
上司から夜遅く電話がかかってくることがありました。
緊急のシフト調整やら、
翌日の欠員が出たので急に出勤してもらえないか、
といった内容でした。
私も質問者さんと同じく、そのような電話は非常識だと思います。
24時間営業の店でしたので、
働いている社員にとっては夜遅かろうとあくまで勤務時間中であって、
相手の立場まで考える余裕がないのかもしれません。

回答No.2

noname#155097

非常識ですが、一回はでるべきです。
で、どうでもいいような電話や緊急を要しない用件なら、
思いっきり叱りつけてやるべきです。
それで、二度目もかけてくるようなら、
昼間にその上司の上司に直接かけあうくらいでいいのです。

男性の上司が若くて好みの女性に仕事にかこつけて
電話をしてくる。。。そんな類かもしれませんし、
単に世間知らずなだけかもしれません。