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派遣・就労先のストレスで精神病に…訴えたい
こんにちわ。長文ですみません。 この件は少し前に 派遣 のカテゴリで質問投稿したのですが、経験者さんからの回答がなかったので、法律の方で再質問です。1年前の春から派遣にて大手 旧公団で就労しました。派遣の割には時給も安く、簡単な一般事務ということで、スキルテストも受け、簡単だから時給が安いんだと思い、母子家庭の為、長期で安定して就労できると喜んでおりましたが、全くちがいました。初日から、男性も女性も声をかけてくれず、二日目のお昼は女子全員が私を誘ってくれることなく外食にでかけ、食堂で一人で淋しく昼食をとる。今まで働いてきた楽しい職場とは全く異質でした。時給が安いのも、後で気づいたのですが、旧役所仕事なので 派遣会社も入札なのです。だから、時給を安くした私の派遣会社が落札しただけだったのです。その後も、仕事の内容は一般事務とはちがい 支払伝票や振替伝票、勘定科目やら、分からない事だらけで、年下の男性上司はほどんど仕事をおしえてくれません。 聞いても、嫌々答えるくらいで１から１０まで というより、過去の伝票を見て 調べて。と 笑顔もなしで答えるだけ。女性社員も 話しかけても、無視されたりで 他に派遣もいなくて毎日泣きそうになりながら仕事をしていた2週間後、体全身に蕁麻疹が出始め、病院を転々とし、体には異常なしで 派遣会社にも就労先の現状を伝えていたのですが、まあまあ。と、いった感じでした。私は何とか、派遣の更新まで、失業保険をもらえるようになるまで。と 頑張っていたのですが、6月頃には蕁麻疹がさらにひどくなり、めまい、喉の違和感、浮遊感、パソコンが見れなくなり、7月には心療内科で 心因性の蕁麻疹と診断書をもらいました。その時、退職を考え、その数日後 自宅で深夜、急に呼吸が出来なくなり、激しい動悸、途方もない死の恐怖感、とにかく救急車をよんで、その日は数時間で発作は収まりましたが、翌日また発作が来て、結局、ストレスによる、パニック障害ということになり、就労不能になり、傷病手当の申請を派遣会社にしました。初め、派遣会社はそれを拒みましたが、労働基準局にお願いして連絡してもらい、やっとの事で、8月9月分だけ、傷病手当をもらえましたが、その後今も無収入です。精神安定剤なども毎日服用、通院を余儀なくされている状態です。 その後、求人誌で私の後任の仕事の人がしょっちゅう掲載されているのを見ます。すぐ、辞めてしまうのでしょうね。リハビリでマッサージに通っている時たまたま先生から、私と同じ職場で私より1年位まえに 仕事のストレスで声が出なくなって退職したという人がやはり、マッサージに来たというのです。会社は誰でも知っている大手です。 労災は認定無理としても、なにか会社から補償というか、なにかフォローがあってもいいんじゃないかと思い、質問しました。長くなりましたが、仕事で病気になった方が会社で保障をもらえたとか、こうすれば貰えるとご存知の方はいらっしゃいませんでしょうか。お願いします。
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