傷病手当金の就労不能について

質問

ヘルニアにて、傷病手当を現在もらっています。現在は退職中です。
当初は医師から就労不能の診断書をもらい、傷病手当が支給されました。

１年ほど経過して、健保組合から医療機関などに対する照会の同意書が送られてきました（これには同意しました）。
その後、医療機関への照会で、担当医から仕事の内容によっては就労可能（重労働は難しいということ）と回答があったということで、以下のような質問が来ました。

○申請の期間は、就労できる状態ではなかったのでしょうか。この期間の体調を具体的にご記入ください。

私としては、しびれ、歩行障害、巧緻障害により手の動きが不自由、つまづきやすいなどの症状があり、まだ厳しい状態です。

一部就労可能でもなかなか雇ってはもらえない状況で、そして、まだ個人的には就労は難しいのですが、このような場合は就労不能とは見なされず、傷病手当を止められるのでしょうか。

また、どのように回答すればもらえる可能性が高まりますか。

ぜひお知恵をお貸しください。よろしくお願いいたします。

回答No.1

g00g0g00 · ベストアンサー

「医師の回答通り、仕事内容によっては就労可能ですが、重労働は難しいです。
しびれ、歩行障害、巧緻障害により手の動きが不自由、つまづきやすいなどの症状があり、
それらの症状がハンデにならない職業を探していても見つかりません。」

とか。

でも先生に”職によっては可”と回答されてしまっているので、
もしかしたら傷病手当はもうもらえなくなってしまうかもしれません。

ご健闘をば！！

お礼

ありがとうございます。

何とも言えないですよね。