バイトの辞め方

質問

先日バイトを始めたのですが、
仕事内容や職場の雰囲気が合わないため、
辞めようと思います。

雇用契約書には
辞めるときは「３０日前に通達する」といったことが
書かれていたのですが、
ということは、辞めると言ってから３０日間は働かなければいけないということになると思います。

しかし、その間、職場の方と気まずい、というのもありますし、
すぐに辞める方法はないものでしょうか。

回答No.4

noname#65065

法律の知識は無いので、私が考える一般的なモラルをお話します。

「30日前の通達」というのは、次のバイトを雇うまでの期間、人手が足りなくなるのを防ぐ目的だと思います。
「仕事内容や職場の雰囲気が合わない」という理由は、雇用主側には落ち度が無いので、いきなりやめても仕方ないという理由にはなりません。

責任感のある人間としてやめたいのであれば、雇い主に30日以内で出来るだけ早くやめたいという意向を告げて対処してもらわなければなりません。

私の経験上、30日間も働かずにやめられた人の方が多いです。
企業としても、働く意欲のない人に給料を払い続けるメリットはありませんから。
30日以上引っ張られる場合は、契約違反ですからすっぱりやめてもdarcuryには非はありません。その場合は給料の支払いがきちんとされるよう注意した方が良いですが…

30日間働かなくてはならない状況のときは、気まずいでしょうが人生勉強と思って耐えて下さい。次の職探しに慎重になれると思います。

回答No.3

amassg

始めてまだ間が無いのであれば、正直に自分の気持ちを伝えましょう。
「３０日前に通達する」というのは、ある程度の期間勤めている人が前提だろうと思います。

回答No.2

atyaatya

法的には２週間前ですが、引継ぎなどで、辞めます、さいなら・・・は、余りにも無責任だからと、云う事です。

貴方が担当していた仕事内容は、引継ぎが必要なら、せめて２週間は仕事を続けて下さい。曲がりなりにも貴方は給料を戴き、それなりに潤ったのですから、知らん顔は、貴方の今後に影響するとお考え下さい。

誰もわからんだろうと、多寡を括ってると、そんなときに限って、あいつは無責任な野郎だと、見てる奴が居るモンです。

全く責任の所在のない職域でしたら、即お止めになっても企業は困りません。

辞めると退職を届け出てからも在籍するのに何故気まずいんですか？

それこそ、引止めを期待してるんじゃないかと、考えもしてないことを勘ぐられますよ。何月何日付けで辞めます。だから、気兼ねするほうがおかしいし、ないものねだりしてるみたいで、さもしいです。

回答No.1

syousa999

いくつか方法はありますが、あまりお勧めできませんけど一応書いておきます。

1.ずっと無断欠勤。（電話には出ない）
2.バイトのシフトが合わないようにする。
3.素直に辞めたい事を言う。

1の場合は確実にクビです。（バイト代は貰えません）
2の場合は微妙です。
責任者に何か言われるかもしれません。
3.学生さんであれば、勉強が忙しくなり申し訳ないのですがと・・・丁寧にバイトを辞めたい事を話す。（ウソも方便ですがこれが一番良いかもしれません。）
この場合雇用契約で辞めさせて貰えない場合は、では1ヵ月後に辞めさせてください。（その間シフトに入れないように言う）

1～3どれもバイト代は貰わない覚悟してください。特に1～2。