バイトを辞めるにあたり

質問

娘が３月から念願の職場に働き始めました。３ヶ月間は見習いでバイトです。バイトの間は金銭的なことから自宅から車で1時間20分通勤していましたが、帰宅途中に居眠りで事故。病院に行くと、仕事帰りなので労災申請を！と言われたものの、バイトなのに申し訳なく思い、労災は使いませんでした。しかし、頚椎捻挫なので症状が悪化し、通院したいことからバイトを辞めたく申請したものの許可がおりず、やっと今日了解もらったものの、今日から1ヶ月後にしか辞めれないということです。職種が合わないとかの理由でなく、ケガの為でも1ヶ月は行き続かなければいけないでしょうか？
ちなみに、雇用契約書には残業なしと書いていますが、毎日２時間前後の残業なのに、明細書を見ても1日8時間計算で無料奉仕。現在廃車の為、電車で乗り継ぎ往復4時間かけて職場に行っていますが、このような場合でも1ヶ月行かなければいけませんか？

回答No.3

tonton1982

退職は二週間前に言えば出来ると思います。私は試用期間の時は当日に辞められました。今はケガの治療に専念して休んで、このまま無理をするとますます悪くなると思います。

回答No.2

aki3101

労災を申請していない！？
愚かにも程があるでしょう！
世のバイトで働いている人は事故が起きれば当然のように労災申請をします。

行くのが無理なら行かない！
相手がどうこう言おうと無理なものは無理！
行けません！とスッパリ言って辞める。
バイトでバックレる連中なんてゴマンといます。
それが、正しいとは思いませんが、今回のように受け見過ぎる対応には見ていてイライラします。

回答No.1

hagecyabinn

期限の定めが無い場合は14日で退職可。
しかし、今回は1ヶ月後の退職で合意しているので無理。
でもね、怪我で行けないんでしょ？休めば全て解決ですよ！
あと、娘さんが未成年なら保護者の一言で労働契約を解除出来ます。

事故を起こした時点で労災申請しなかったのは愚かな行為です。
もっともブラック臭か強烈そうなので、労災保険さえ未加入でしょうがね。