就職するかしないか、初出社まで残り２日

2008/05/29 02:30

このQ&Aのポイント

３０歳の独身男性が就職するか迷っています。内定をいただいた障害者の施設スタッフの仕事に対して不安があります。
経験や資格が少ないため、現場での仕事や障害者の理解を深めることに不安を感じています。
また、３０歳で福祉の事務職を続けてきた経験がありますが、年収３５０万円以上の仕事を探すことに不安を感じています。

yamaba
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転職
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ベストアンサー

odaigahara
ベストアンサー率20% (373/1832)

2008/05/29 07:19 回答No.2

就職直前の辞退は、もめる可能性もあるでしょう。それだけ相手は期待しています。まずは現場を知らないと、就職支援もできないでしょう。　また、世の中、希望にかなう仕事はそうそうありません。何か他社よりヒカルものがあれば別ですが。。またイチから探したら、後悔することも可能性大です。30歳というと、もう中堅どころの仕事をする歳です。　自分で悩んで決断するしかいでしょう。

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super80sx
ベストアンサー率0% (0/2)

2008/05/30 00:54 回答No.4

もう２日しかないですから、今は何も考えずに職場に入ってみるといいのではないでしょうか。いろいろ考えてしまうと余計に行きたくなくなりますよ。とりあえず入って、しばらくやってみて合わなければ辞めてもいいわけですし、入ってみたら自分に合ってたということもあるかもしれません。

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skoncho
ベストアンサー率47% (509/1062)

2008/05/29 08:55 回答No.3

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)　活字で手短に書きますので、厳しい感じがするのはご容赦くださいね。事実と感情が入り交じってしまっては、冷静に判断できなくなりますから、いくつかの視点から見るとこう見えるということをフィードバックしますね。受け入れ先：入社２日前ですと、当然各種の受け入れ準備をしています。質問者さんが入ってくるのですから、当然新しい採用も止めているはずですね。直前で辞退されるのは、職場として相当堪えますが、入社数週間で止められるよりは幾分マシです。（保険料・研修コスト等は発生しない）今後の仕事：ご自身の住み込みの経験がないという不安から、ここが引っかかっているみたいですね。募集時点の内容と、言われたことに齟齬があるのなら、「現場の研修はいつまでですか？」と確認を取られることから始めてはどうですか。事務方で応募したのですから、あまりに長期を提示されたり、曖昧に言われたら、辞退する理由のひとつにはできますね。今後の自分：希望と違う職種をやらされるので、不快に思う気持ちは人として当然理解できます。そして、書かれているご経歴や資格で、今後３５０万以上の条件待遇で納得して働いていくためには、いろんな仕事の経験を積み、成果をつくっていかれるしかないのではないですか。凄く狭い範囲の仕事のみを希望される方は大勢います。そんな使い勝手が悪くて、いざというときにも現場へ駆けつけられない人材なら、バイトでも良いのです。「それでかまわない」と言うのであれば、条件面を諦めて、それ相応の待遇でやっていくしかないのではないですか。厳しいことを書きましたが、ようは何を捨てて何を取るかです。いわゆる、おんぶにだっこはできないということですね。頑張ってください。

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