派遣として企業に行く場合・・・

質問

こんにちは。現在派遣で働いている男です。企業で働いている方の意見も聞かせていただければ幸いです。私の現在、働いている企業では、実にさまざまな派遣社員がいます。他の企業で採用されなかった人。現役のその筋の人。年齢がかなり高齢で見るからに仕事ができない人など。私は今まで3社の企業に派遣として行きました。どこも、適正検査、面接などがありました。現在の企業は一切それはしません。仕事ができる人間ができない人のかわりにする。そんな感じです。採用する側からすると、即戦力、ある程度まんべんなく仕事をこなせる人を採用したいと思うんですが違うんでしょうか？？通常の企業は最小限の人数で仕事をするので、戦力にならない人間は面接の時点で雇わないと思うのですが・・・現在の企業は仕事があれば10人でできる仕事も20人30人と呼びます。

回答No.2

h1r0s13

ＡＮo１です。

私の先輩が行っているパート先はきついですよ。ＡＡ（アルコール依存症）の人たちや、刑務所帰りの人たちを、優先的に雇用しています。
そういうルートがあるのですね。

私も誘われましたが、断りました。

回答No.1

h1r0s13

それは、ある程度の企業では、障害者の雇用が必要な場合があるのです。
それが、派遣会社でもです。
その辺は、多めに見てあげてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。それは障害者雇用枠のことですよね？？私が言ったのは、障害者ではありません。ただ、年齢が60才をはるかに超えた方や、仕事をするのがめちゃくちゃ遅い人がいます。